东南大学5g实验室 瞄准“顶天立地”高端人才云集 5G芯片商用，紫金山实验室科研(2)

今年，实验室又面向全球发出人才征集邀请，计划招聘500—600名研发人员，其中30%是海外人才，目的就是为了打造全球技术巅峰。实验室目前是南京设立的唯一“科研特区”，在科研自治、项目经费管理以及人才权益上享受一系列创新政策。比如，从人员选聘、资金使用到设备购置，首席科学家拥有最大的自主权。东南大学5g实验室

2016 年公司全面实施人才战略，承接公司战略转型、支撑各业务快速发展，为此公司实施了高端人才（高层领导力项目）、高潜人才（全球管培生项目）、中基层管理人才（经理人项目）、技术研发类人才等的培养， 布局高端人才建设与培养，以转型领导力模型为支撑，聚焦管理者在业务发展、组织能力建设、人才梯队建设等方面的工作，帮助管理者深入理解歌尔的业务模式，系统培养战略思维和对经营管理的洞察力，培养未来跨职能的领导者。二、建设主要内容：项目占地面积45亩，建筑面积185000平方米，主要建设生产用房、办公楼等，年产15万台高中压阀门含机加工、焊接、热处理、装配、试压等工艺过程，主要装备有各类机床200台套(含加工中心、数控机床）、焊机、热处理电炉、试压设备等年耗电95万千瓦时，阀门在电力、能源、冶金、石油、化工等行业应用广泛，市场前景广阔。随着清华大学青岛物流研究院、西安交大青岛研究院、青岛大学胶州校区等项目的落户建设以及中集梦工厂、德国贝克曼沃玛等项目的投入运营，胶州经济技术开发区近几年人才、人气迅速集聚。