重庆中医药中医药学院2016年公开招聘工作人员20名工作人员

为加强事业单位人员队伍建设，规范招聘行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《公共事业单位人员公开招聘实施办法》，重庆市事业单位”（重庆人发[2006]44号）和市委组织部、市人社局《关于进一步规范事业单位公开招聘的通知》（渝人社发[2011]326号） )等，经市人力资源和社会保障局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、简介

重庆中医学院由重庆市人民政府设立。拟整合重庆医科大学中医学院、重庆中医院、重庆中医药研究院、重庆医药种植研究院等优质教学、临床、科研资源，着力打造西部地区。一流的、全国知名的中医药教学研究型大学。

重庆医科大学中医学院位于大学城西部。一期建设（2022-2025）占地700余亩。拟开设中医、中药学、中西医结合、针灸推拿、中医骨伤、医学信息等工学、卫生服务与管理专业，涵盖医学、工学、管理学等本科专业，承担中医、中药学、中西医结合等专业研究生培养，2022年计划招生1200人。第一学期末在校学生（含研究生）将达到6000人；二期规划（2025-2030年）土地面积增加1，

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考查相结合的方式。

三、招聘单位及人数

本次公开招聘20名工作人员。具体招聘条件详见《重庆中医药大学2021年公开招聘岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

四、招聘范围及目标

(一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3. 人品好；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5.满足岗位要求的其他条件；

6.具备国家规定的该职位所需的必要条件。

(二）以下人员不属于本次招聘范围

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚未满或者属于刑事被告人、犯罪嫌疑人，司法机关未予驳回，检察院未作出不起诉决定，人民法院未宣告无罪的人员；尚未解除党政纪律处分或者正在接受纪律审查的；因违反法律法规或本组织人事纪律被辞退或被辞退不满5年的人员；因纪律被禁止参加考试的人员；最高人民法院公布的失信人员；

现役军人；目前在读的非毕业生；试用期政府机关事业单位人员；未达到政府机关事业单位招聘公告或双方签订的劳动合同中规定的最低服务期限的本市机关事业单位工作人员；已建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘并按规定完成体检或考察的人员；我市公费培训和面向乡镇教育（医疗卫生）机构就业、

法律、法规规定，其他情形的人员不得聘用为事业单位工作人员。

(三）工作经验

本章要求的工作经验计算截止日期为2021年11月，按“逐月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织等经济组织、社会组织等工作经历，大学生村干部、“三支一扶”人员、西部志愿者、“特岗教师” ” 应征基层服役经历、在陆军团及团下单位工作经历、退役士兵在部队服役经历、以及离校后到高校毕业生实习基地参加实习或在企事业单位参加项目研究的无业高校毕业生，其经历均为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经验不视为工作经验。具体身份证明可以结合社保缴费、劳动（就业）合同、工作经验证明、银行卡工资记录等。

(四）年龄计算

本章要求计算年龄的截止日期为2021年11月30日。例如，“40岁以下”是指未满41周岁，出生于1980年12月1日及以后，以此类推。

（五）毕业（学位）证书和专业

本章所要求的专业参照国家教育行政部门公布的普通高等学校专业目录和《重庆市考试和招聘公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行审查（详见附件2，统称“专业参考目录”） 申请人专业和工作要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书（不包括辅修专业或辅修专业相关证书）中规定的专业名称为准。报考人员报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。

同一专业的职称因学术水平不同而不一致的，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中的专业名称相似但不完全一致，可以证明所学课程内容与岗位专业要求高度一致，经学院审核通过同意，则视为符合专业要求。

考生凭已取得的毕业证书报名参加考试。2022届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书。在国外（海外）大学学习的申请人，其学历（学位）须经国家留学基金委中国留学服务中心认证。注册前的教育。

(六）特别说明

需要条件，如40岁以下或以上，均包括40岁。在岗位设置上，如专科12级及以上、以下，均包括专科12级。

本章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本章出版之日计算。由于学院的筹备工作，非研究生申请者必须在申请工作后2022年3月之前到达。

五、报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名。应聘者应认真核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并按网页提示上传电子资料（包括电子报名照片，jpg格式，20kb以下）。学院根据求职要求对申请人填写的信息进行网上资格审查，并在面试前进行资格审查。审核不通过的，取消下一个环节的资格。招聘单位和主管部门不得以任何理由拒绝对符合应聘条件的人员进行报名和参加考试考核。

(一）公共科目笔试网上报名

1. 提交考试申请。申请人登录重庆市人力资源和社会保障局网站（）首页“我想做”、“人事考试网上报名”、“社会服务考试入学（点击进入）”，点击“重庆中医学院公开招聘工作单位“人事考试”，进入报名系统，报名通道开放时间为2021年11月30日9:00至2021年12月10日9:00。在报名系统中选择一个岗位进行报名，报名时使用的身份证与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格预审结果。学院对学历资格进行网上初审。资格预审不合格者，不得进入下一步。申请人可在网上报名后两天登录报名网站查看资格预审结果（如对资格预审结果有任何疑问，可向我单位咨询）。资格预审通过的申请人，应及时下载注册编号等信息，方便后续信息查询；因信息错误审核不通过的，可在2021年12月11日9:00前及时补正，重新进行资格初审。

3.在线支付。资格预审合格者须于2021年12月12日9:00前在线缴纳考试服务费（按财政、物价部门批准的标准，每科50元）。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。

4. 未达到测试开孔率情况的处理。实际应聘人数与拟招聘岗位人数之比必须达到3：1。未达到开考比例的，相应减少招聘名额或取消招聘；其中，急需急需专业岗位，经市事业单位人事综合管理部门认定后，可作为急需岗位。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，将退还考试服务费。

5.打印准考证。报名资格初审通过并缴纳考试服务费的，可登录重庆市人力资源社会保障网报名系统打印2021年12月14日至12月15日准考证（打印在A4纸上以确保字迹和照片清晰），并在考试当天凭本人准考证原件和身份证按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而造成的考试责任由考生自行承担。

六、考试评估

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目。面试项目包括专业技能测试（可操作性测试、试讲、案例答辩等）和综合面试。每个帖子的具体测试科目请参考“列表”（附件1））。

参加招聘考试的，应当自觉配合考试机构有关疫情防控的有关规定。报考人员应及时关注报名网站和考试现场发布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一） 笔试

公共科目笔试成绩为100分，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公共科目和工作人员岗位公开招聘公共科目和专业科目考试大纲》 （2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网公布。） 执行采取闭卷笔答方式。具体笔试内容为：《综合基础知识（教育）》。

时间暂定为2021年12月18日（六）周）。具体笔试时间和地点请参考网上自行打印的《考试准考证》，报名者可登录报名在规定时间内查询公共科目笔试成绩的网站。

(二）资格审查

复核将在公共科目笔试之后、专业技能测试之前进行。

进入公示的采访员按照通知的时间、地点提交相关材料的原件和复印件，接受现场资格审查。

资格审查所需材料详见《资格审查所需材料》（附件3））。

如有不符合条件的应聘者或经资格审查确认后主动放弃面试的，其面试资格将被取消。同时学院将根据具体情况研究是否更换。若考生笔试总成绩相同，则平行报名，分别安排考核时间。只有通过资格审查的人员才能进入下一个招聘流程。

申请者属于政府机关事业单位的工作人员。专业技能考试前的资格审查时，必须向招聘人员出具《机关事业人员诚信承诺书》（附件4））。诚信申请承诺》或经核实在最短服务期限内，取消进入后续环节及聘用资格。

(三）采访

面试项目包括专业技能测试和综合面试，每项满分100分。各岗位面试项目详情请见“一览表”（附件1））。具体时间地点另行通知。

1.专业技能测试（100分）

专业技能考试由学院统一组织，采取专业技能考试（适用性测试、试讲、案例答辩等）形式。主要考核申请人的工作能力、专业知识和业务能力。专业技能考试时间为20分钟。面试前错过一门或多门科目者，不得进入综合面试。

2.综合面试（100分）

综合面试由学院组织，有条不紊地进行。主要考察申请人的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、适应能力、语言表达能力和工作态度等，结构化面试时间15分钟。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。未在规定时间内到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。学院当场公布考生综合面试成绩和总成绩，考生当场签字确认。未形成有效竞争，面试成绩未达到70分的考生，不得确定为体检考生。

3.竞争比例确定

进入专业技能考试者，按招聘岗位数与公共科目笔试成绩5:1的比例，从高到低确定；进入综合面试者，根据公开科目笔试，按招聘岗位数3:1的比例确定。专业技能考试成绩总和由高到低确定。

如果上一届专业技能测试或综合面试考生的成绩出现平局，则平行录用。如果申请人放弃考试或资格审查不合格，且后续环节的竞争比例未达到预定比例，可将该比例一一调整为最高可执行竞争比例（最低不得低于2：1）继续进行后续链接，若比赛比例低于2：1，则招聘名额将减少（四舍五入）至不低于2：1的比赛比例；不能减少招聘名额的，取消岗位招聘，其中急需招聘，经市事业单位人事综合管理部门认定后，

综合面试结束后，考试总成绩、体检人员名单、体检相关事宜将在重庆医科大学人事处官网“通知公告”版块公示（）。(四）考试总分计算

考试总分=公共科目笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

综合考试成绩以百分制计算，并四舍五入到小数点后最接近的两位数。根据考核总分由高到低确定参加体检的考生。考试总成绩并列的，符合岗位任职资格条件的考生将优先根据岗位任职资格、职称、职业资格、执业资格、公共科目的笔试成绩和专业技能测试。如果还是一样，将组织一次附加测试，附加测试中得分最高的优先考虑。

七、体检和检查

体检标准参照《关于修订《公务员体检通用标准（试行）》的通知》和《关于《公务员体检手册（试行）》相关内容的通知》（人文社部）发〔2016〕140号）等规定，结合行业或岗位实际要求，按要求填写《事业单位人员聘用体检表》。

体检在指定的有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除应当场或当日复试并按有关规定确认体检结果的项目外，学院或考生对体检结论有异议的，可书面申请补考。可在收到体检结论通知之日起7日内提出复检。事业单位人事综合管理部门同意到定点医院进行一次性复查，体检结论以复查结论为准。

对体检合格的，学院将按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》对拟聘人员进行全面检查，包括政治思想素质、道德素质培养、胜任能力、遵守法律法规、注册资格、日常学习和工作情况以及是否需要避免统一组织检查，检查结束后，应当如实作出检查结论。检查名单确定后，应当及时通知被检查对象。

检查要坚持“每一个进度都要审查”。检查组要按照“谁审查，谁负责”的原则和检查痕迹，严格审查拟录用人员的人事档案、廉正记录、违法犯罪记录、学历和工作要求。奖励、职称、专业（从业）资格、工作经历等资质，并注意现场考察、延伸考察、官网查询。其中学历、学位、学分情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、和中国行政信息公开（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核实。检查结论不合格的，检查组应当自行向被检查对象说明理由。

申请人资格审查贯穿于公开招聘的全过程。经核实申请人条件不符合任职资格要求的，取消后续招聘程序或继续聘用资格。其中，如在面试组织实施前经核实出现空缺，则按面试人选替换规则进行补缺；面试组织实施后如经核实空缺，将不再填补空缺。

体检或检查不合格高校教师资格证面试教案模板，或在体检或检查过程中被确认自动放弃资格的，可补一次空缺。拟聘用人选一经公布聘用，因各种原因不再填补空缺。可补缺的空缺是否补补，学院将根据考生的总成绩及综合素质、专业素质、适当研究等情况作出明确意见。需要补的，由应聘者从高到低依次补，应聘者面试成绩不得低于70分，

八、宣传

考试、体检、考察等相关事宜将在重庆医科大学人事处首页“通知公告”栏目发布（），请考生及时关注。

拟录用人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（）等网站公示，公示时间为7个工作日。公告内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试考核总成绩、招聘条件要求的共产党员资格等。应当公示的事项。

九、就业和薪资

公示后无异议，或异议信息经核实不影响招聘的，学院将提出就业建议，填写《重庆市事业单位新人登记表》和《重庆市事业单位新人登记表》新人事名录”等，经上级机关审核后，报事业单位人事综合管理部门批准。

经批准聘用的人员，由学院法定代表人或其委托人与拟录用人员按照《重庆市事业单位聘用制试点实施办法》（渝复发[2003]2003号）的规定报送。 37）与重庆市人事局《事业单位聘用合同（模板）》的通知（渝人发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》高校教师资格证面试教案模板，人事关系建立健全就业程序。有关处理按重庆市有关规定执行。

公开招聘人员按照规定实行试用期。试用期结束，考核合格者，正式录用；试用期考核不合格、期满或者发现隐瞒有关情况导致人员条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。

本次公开招聘的所有职位均需与聘用人员约定，服务期限最短为5年。受聘人员不得在约定的最低服务期限前申请考试或调往其他机构和机构。在最低服务期限内提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。

十、纪律要求

事业单位人员公开招聘是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行人事纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人员管理回避规定》（人社会厅规[2019]1号），认真贯彻落实《关于印发6份公开招聘支持文件的通知》（重庆市事业单位考核招聘办法）等相关政策法规（育人社发[2016]1号）。

在公开招聘过程中，如发现应聘者的档案或资料造假，应立即查处，查实前暂停聘用；发现申请人提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供虚假材料或者信息，影响审核结果，或者干扰、影响检查单位客观公正检查的，检查结论为：检验不合格，不予录用。申请者提供伪造身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格等材料，一经查实，一律视为失职失信行为，

十个一、其他

招聘过程中涉及的相关问题，请参考以下方式：

1. 本手册由重庆中医学院解释。网上报名资格审查、报名资格现场审查、考试、体检、检查、公示等问题，请咨询附件电话。

2.在线报名咨询电话：023-65714705

重庆市事业单位公开招聘问题及情况反映邮箱：2522912065@qq.com（本邮箱不接受简历）。