2016年南昌航空大学科技学院招聘教师岗10名公告

一、学校简介

南昌航空大学科技学院是一所以工学、管理学为主，工、管、艺、理、经、艺协调发展的应用技术型本科院校。学院于2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准，是教育部首批确定的独立学院。

学院位于昌九经济区中部，庐山南麓，鄱阳湖畔的共青市科教城。共青科教城是江西省政府建设的生态园林高等教育区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米。以智慧校园管理理念，积极建设生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

学院现有机械材料系、信息电子系、经济与管理系、艺术系、文理系5个教学系。现有本科专业28个，在校学生10000余人。

二、招聘职位及条件

为适应学院教育发展的需要，现公开招聘教师10人，专职辅导员4人，系统维护人员1人。具体岗位及要求如下：

一、基本要求

1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。

2、具有高度的敬业精神和责任感，具备履行申报岗位所需的专业能力。

3、拥有健康的体质和良好的心理素质，具有很强的亲和力和感染力。

二、 岗位具体要求（见附件）

三、 注册方法

1、报名时间：即日起至2021年11月1日。

2、 报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院申请表》和《南昌航空大学科技学院申请者汇总表》，并提供各种证书和证书的扫描件。学历证明（本科及研究生学历、学位证、身份证、学信网《教育部学历证书电子登记表》等。国外高校毕业生需提供外（外）籍学历证明）学历、学位证书及教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》）。应聘者将上述材料制作压缩包，注明应聘者姓名+职务，发送至以下邮箱：chkjxy@163.com。

3、 请仔细查看招聘要求。凡弄虚作假者，一经查实，取消考核录用（录用）资格。

四、资格审查

1、 资格初审。学院对考生的资格条件进行初审，资格初审合格者将在公告栏内予以公告。

2、 现场确认。资格初审合格人员来校现场确认，具体时间地点另行通知。现场确认需提供以下材料： ①身份证原件及复印件一份；②所有交货材料和证明的原件和复印件一份。材料原件经审核后退回高校教师应聘试讲-教案模板，材料复印件不予退回。

五、考核方式

1、老师

（1)面试（占总分的20%）：对申请人的专业背景、实践经验、科研水平等进行审查和评价，所有面试人员均可进入试听环节。

（2)试讲（占总分的80%）：考察申请人的学科专业水平、教学能力等，具体试讲要求、讲课课程及章节详见资格预审通知。

2、辅导员

（1)笔试（占总分的30%）主要考察应聘者是否具备职位要求的基本能力和书面表达能力。

（2)面试（占总分的70%）主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力、现场反应能力和外表等综合素质。每人面试时间有限到8分钟，现场抽2题。

3、系统维护员

笔试+面试（含现场实操），其中：笔试占总分的60%，面试（含现场实操）占总分的40%。资格初审合格者均可参加笔试和面试。

六、政治评论

对入围的检查员进行政治审查。主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作表现。

经查，对思想政治素质、道德素质、遵纪守法等不符合教师标准的，不予录用。

七、心理测试和身体健康检查

1、 入围检查员到学院指定的机构和医院进行心理测试和身体健康检查。

2、 不接受心理测试或身体健康检查。

八、宣传

学院按1:1公布拟录取人员名单。

九、就业与薪资

1、 准录取名单公布后，准申请人须在三天内向学院交纳2000元的入学押金，正式上班后返还。

2、 录用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以辞退。

3、 录用人员必须服从学院统一安排，并在应聘岗位上工作满3年。除组织需要外，限期内不得转让。

4、 人事代理薪酬：博士、高级职称薪酬面议高校教师应聘试讲-教案模板，副高级职称年收入15万左右，讲师年收入12万左右，研究生年收入约80,000。缴纳“五险一金”，享受学院共青校区有产权的教职工购买一套福利住房资格。

聘用合同制待遇：年收入5万至6万左右，缴纳“五险一金”，享受学院共青校区教职工购买一套产权福利住房资格。