面试试讲教案万能模板( 2016年一下面试流程及时间安排-乐题库 )

首先，先了解一下面试流程和时间安排？

看上面的流程图，大家一定很清楚面试试讲教案万能模板，面试的重点在于中间的四个部分：备课、结构化问答、试听、答辩！ ！ ！ ！

备课

就是写教案设计。我们在笔试中学到了这一点。我不会在这里重复。教案设计大致分为以下几个部分：

1.topic（课程名称说明）； 2.课本解析； 3.教学目标（或教学目的，表示本课要完成的教学任务）； 4.课时（说明课时数）；5.教问题（说明本课必须解决的重点问题）；6.教难点（说明容易出现困难的知识点以及本课学习中的障碍）；7.教程（或者叫课堂结构，讲解教学的内容和方法步骤）；8.作业处理（讲解如何安排书面或口头作业）

结构化问答（考官从题库中抽取题进行提问）

主要测试三类问题：职业意识、综合分析、解决方案实施

专业意识

职业认知的命题分为三个方向，一是对教师职业的基本认识；二是求职动机；三是教育教学态度。示例：

1.小李被老师录取了一年不开心，甚至后悔当老师。你怎么看？

2.你认为什么样的老师是好老师？

[问题打破策略]

详细了解国家颁布的各教育阶段教师职业的政策、方针、法律、法规等，正确认识教师职业的特点和功能，传达正确的职业理想、职业教师回答问题时的计划和高尚教师的专业精神和其他优秀品质。

综合分析

综合分析考察考生的逻辑思维能力，要求考生思维严密、清晰、逻辑清晰；能够把握问题的关键点和本质；有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上独树一帜。提问多是关于教育现象，少部分会询问学校，即教育管理部门的教育相关法规、决策、政策。示例：

1. 国家下达减负令，部分家长不认可。你怎么看？

2. 有的老师对发红包的学生很重视，对不发红包的学生则冷淡对待。你怎么看？

[问题打破策略]

答题的基本思路如下：提出问题（what is it）、分析问题（why）、解决问题（how to do）模式。对答题思路的安排没有固定要求，只要能做到有理有据、洞察力突出、推理透彻、逻辑清晰、有很强的说服力即可。

实施解决方案

(一）教育视角

例：陶行知说：“千教，教人求真；千学，学做人。”你怎么理解这句话？

(二）紧急响应

示例：您拖着班级，一个学生站起来说下课结束了。你会怎么做？

(三）教育实践

例如：同学们抱怨他们总是带着他们的班级去公开课。作为班主任，你会怎么做？

(四）人间系

示例：您和校长在汇报时不小心提到了一位同事的名字。这位同事在他知道的时候还以为你在说他的坏话。你会怎么做？

(五）活动组织

示例：让您组织一次关于学生表现的家长会。你会如何准备？

试听课

为了方便理解，是模拟没有学生上课的场景。其实最重要的是根据只写的教案梳理题目，把握重点，把知识点讲解清楚。

不要结巴，不要背书，不要黑板！ ！ ！

回复

考官围绕考生的考试讲（演示）内容和试题随机向考生提问。问题的数量和答案格式是可变的。

答题时，向考官提问时一定要诚实、坦率、直截了当、简明扼要。避免在最后一个环节给考官留下不好的印象。因此，请记住：

1.认真听面试试讲教案万能模板，及时跟进，想到就回答

2.态度端正，实事求是，有理有据

3. 逻辑清晰，描述准确，语言简洁

小建议：

面试时注意衣着整洁和面试礼仪！ ！

考场布置

一颗坚强的心是成功的一半。不要紧张，因为考官就坐在下面！最后整理了一些备考资料，包括教案的准备、通用模板、试听视频等，有需要的同学可以到公众号获取。

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