党建工作思路及措施 2017年度基层党建工作述职报告4500字

2017年度基层党建工作述职报告4500字

按照县委要求，现将本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作特色和亮点

（一）以身作则，落实主体责任。一是突出主业主责。思想上充分认识到自己是党建工作的第一责任人，乡党委书记抓不好基层党建工作就是失职失责，明确自身就是党建工作的组织者、践行者、推动者。牵头拟定了基层党建工作规划、年度计划和工作要点，乡党委与各基层党组织签订了年度农组工作目标责任书，自上而下明确了基层党建工作目标、任务和责任。二是突出亲力亲为。全乡建立了乡党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员联系抓的工作机制。践行以党建工作统领各项工作开展、贯穿各项工作始终、推动各项工作落实。在学教活动中带头宣讲党课4次，接受县级以上新闻媒体访谈4次，组织开展党委中心组集中学习12次。三是突出善始善终。无特殊情况，全乡坚持每周一细化周工作任务，每月底总结、通报、调度、安排月重点工作，每季度开展一次重点工作过程督查和积分考评，全年轮流到各村或单位召开党建工作月例会12次促工作提升，切实做到了党建工作经常抓，抓经常。

（二）明确标准，提升党建基础。一是细化任务清单。根据县《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》，我乡在今年8月份到**县考察学习基层党建标准化后，结合实际制订了党建工作实施细则，进一步细化了工作任务清单，量化到具体责任人，规定了具体完成时限，有序推进了工作开展。二是消化整

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求班子成员以上率下，着力提高自身素质和领导水平，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，充分调动班子成员的主动性和能动性。扎实推进班子作风建设，带头转变工作作风，今年先后组织开展了“讲看齐见行动”、“讲重作专题警示教育”、“六查六看对照检查”、“批评和自我批评”等4次专题民主生活会，让每位班子成员学思践悟，对照“常和长、严和实、深和细、清和廉”的标准查摆问题，让大家交换了意见、沟通了思想、总结了经验、统一了认识，让我深刻感受到发扬了民主，加强了监督，凝聚了力量，激发了活力。其次主抓乡村干部。我乡始终秉承认真的态度、较真的劲头，积极探索思想教育、规范行为、过程监管、绩效奖惩等综合管理模式。对干部队伍中出现的宽松软和慵懒散现象零容忍，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严问责，一年来，我乡在抓党风廉政和效能建设中，共发《效能建设简报》12期，各类专项通报15份，因违纪违规党内警告处分9人，诫勉谈话2人，警示谈话1人。严格要求每位干部，既要在岗在位，又要在岗在干，更要善谋善为，全乡干部作风明显好转，机关效能大力提高。再次强抓农村党员。我乡结合实际将辖区内的党员按照“困难党员、流动党员、在职党员、无职党员、预备党员、不合格党员”分类建立台帐，突出“困难党员帮扶助困、流动党员跟踪管理、在职党员双重管理、无职党员设岗定责、预备党员考察培养、不合格党员教育转化”的分类管理。按照不同特点，强化管理措施，落实管理责任，确保发挥党员先锋模范作用。今年以来共帮扶慰问困难党员65人次，培训入党积极分子26名，确定党员发展对象9名，新发展党员9名（其中妇女党员3名）。

二、存在的问题和原因分析

一是村级班子不够强。农村基层干部，特别是村两委后备干部出现青黄不接、后继乏人的现象，有的选不出，有的留不住，有的做不长。党建工作思路及措施村级集体经济基层薄弱，村级运转经费紧张，有的村级班子的凝聚力和战斗力不强，难以保证工作压力能够层层传导到位。

二是投入精力不够足。主要体现在大多基层党务干部身兼多职，工作精力分散，业务水平不高，工作不够到位；特别是有的干部工作不善统筹兼顾，工作不够细，标准不够高，甚至出现党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。