科学发展观的实践意义 为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证(3)

弘扬优良学风，增强担负历史使命的行动自觉。要在拥护核心上见忠诚。党员干部要把学习成果转化为坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉，政治上坚定拥护核心、思想上高度认同核心、行动上坚决追随核心、组织上自觉维护核心、情感上衷心爱戴核心。要在提高能力上见真诚。习近平新时代中国特色社会主义思想是党员干部增强执政本领、破解改革发展难题的思想宝库。党员干部要把学习成果转化为提高长期执政能力的思想自觉，围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，使思维方式和思想认识水平更加符合新时代的要求；增强做好实际工作的本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，增强推动高质量发展和建设现代化经济体系的本领，跟上时代节拍，堪当时代重任。要在破解难题上见真章。学习的目的全在于实际应用。党员干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉，落实到全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上，落实到贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革、实施“七大战略”和打好“三大攻坚战”上，落实到做好本职工作、推动事业发展上。

着力建设高素质专业化干部队伍

中共广东省委常委、组织部部长 邹 铭

政治路线确定以后，干部就是决定因素。推进新时代中国特色社会主义伟大事业，干部是决定因素。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，为干部工作提供了基本遵循。组织部门要以推进伟大事业为鲜明导向，着力建设高素质专业化干部队伍，大力推进干部队伍高质量发展。

在提振精气神上下足功夫。习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。新时代要有新气象新作为，提振精气神是建设高素质专业化干部队伍的时代内涵和实践要求。要强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，并转化为坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉，转化为坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。要突出事业引领，树立“靠素质立身，靠事业进步”理念，为广大干部搭建干事创业、施展才华的舞台，推动干部在事业中提升素质和专业能力，激发干部干事创业热情。要弘扬时代精神，大力倡导奋发有为、攻坚克难、勇于创新、锐意改革的优良品质，宣传埋头苦干、务实求实、较真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，推动形成鼓励担当、崇尚担当的良好环境。要勇于鼓劲撑腰，抓住想干事、能干事这两个关键点，健全正向激励机制，落实容错纠错办法，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时，建立健全“负面清单大数据”，为开展问责、推动干部能上能下提供依据。

在营造良好选人用人生态上下足功夫。习近平总书记强调，选人用人是党内政治生活的风向标；端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。建设高素质专业化干部队伍，必须“以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人”。要坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，严格落实新时期好干部标准，把好政治关、品行关、廉洁关、作风关，落实“凡提四必”制度，实行政治审查和廉洁把关“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔”。要树立鲜明的用人导向，提拔重用那些牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要全面从严管理监督干部，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩的监督，聚焦领导干部特别是一把手。要完善考核评价机制，实行精准差异化考核，突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，强化考核成果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用。要严肃组织人事纪律，坚决查处说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条。