福利：2020山东交通学院招聘5人公告

一、单位简介

山东交通学院始建于1956年,是一于是培养综合交通人才为办学特色的全日制普通本科高校，是山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，山东省与交通运输部共建高校。

学校位于于历史古老的文化名城泉城济南，在北京、威海两地办学教师招聘美术无人试讲模板，设立上海威海分校、无影山校区、东校区和威海分校4个校区，在临沂市和威海市设有独立法人研究院，在莫斯科伊尔库茨克州建有山东交通学院海外分校“中俄交通教育学院”，在台湾孔敬市设立“山东交通-孔敬学院”。学校占地面积3200余亩，建筑面积93万余平方米，教学科研仪器设施总值近3.5亿元。纸质藏书211万余册，电子刊物8.6万余种。现有全日制在校本专科教师25000余人，研究生240余人，在册留学生300余人。学校现有专任教师1500余人，高级专业技术人员600余人，博士440余人，硕士980余人，研究生导师240余人。

学校以交通类专业为主，涵盖“工、管、理、经、文、艺、法”等7个学科门类，构建起交通建设类、综合运输类、载运工具设计生产类三大优势专业群;设有19个学院(部)，开设61个本科专业和交通运输、机械2个工程博士专业;具有市级重点学科4个，省级特色重点学科1个;国家级特色专业2个，国家级一流本科专业建设点2个，省级特色专业7个，省级一流本科专业建设点13个，通过项目教育认证专业1个，省级高水平应用型建设专业(群)5个，山东省教育服务新旧动能转化专业对接产业工程1个;省级一流本科课程18门，省大学实验教学示范中心3个;获省级教学成果奖18项，其中特等奖1项，一等奖5项，二等奖9项。

学校拥有区厅级及以上研究系统31个，包括1个全国交通运输行业重点实验室、1个工信部实验室(山东)、3个省级项目技术研究中心、1个省级项目实验室、1个省海洋工程技术研究中心、1个省级院士工作站、1个省高校协同创新中心、5个省大学重点实验室和人文社科研究基地、5个省产业重点实验室、7个地市级重点实验室和工程技术研究中心、4个省高校“青创科技计划团队”。

建校64年来，学校秉持“立足北京，服务交通”的办学方针，秉承“明德至善格物致知”的班训，发扬“严尊勤全”的优良学风，弘扬“爱校 敬业 务实 创新”的交院人精神，以“培养交通事业有成长力、有国际视野的高级应用型专门人才”为人才培养目标，持续推动应用型人才培养改革，为经济社会演进和交通产业发展培育了大批优秀人才。

二、招聘岗位和人数

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招考工作细则》(鲁人社发〔2015〕6号)文件精神，结合我校工作实际和用人需求，拟面向社会公开招募工作队员5名。具体招聘职位及数量详见《山东省事业单位公开招募工作员工职位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业;

5.应聘中级职位年龄在45周岁以下(1974年9月30以后出生)，副高级职位年龄在50周岁以下(1969年9月30日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招募工作员工的其它相关条例跟条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招募工作员工职位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的员工、在读一年制普通学校非应届毕业生、现役军人，以及法律规章条例不得聘用的其它情形人员不得应聘，在读一年制普通学校非应届毕业生不能用已获得的文凭学位成为条件招聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东交通学院网站()和山东交通学院人力资源处()面向社会公布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：信息公布之日起7个工作日内。

2.报名材料

(1)有本人签名的《山东交通学院2020年公开招募报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》);

(2)佐证材料：

①国家承认的文凭和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料、身份证;

②海外留学人员招聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

③在职员工招聘的，提交有用人权限部门或单位开具的批准应聘介绍信;

④全日制普通学校应届毕业生应聘，需提交经毕业生就业主管部门公章的《毕业生就业推荐表》，应于2020年12月31日前取得相应文凭学位证书;

⑤招聘职位中要求政治面貌为中共干部的，需提交由招聘员工党组织关系所在的党委组织部门或工委(支部)开具的中共干部证明材料。

3.报名方式

应聘人员每人限报一个岗位。

《报名登记表》提供Word版;相关阐述材料提供PDF扫描件，打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位-姓名-材料名称”格式命名。

以上所有报名材料，一并打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位-姓名”格式命名，以电子邮件方式发送到面试职位对应的电子邮箱(见附件1“备注栏”)。

4.资格审查

对招聘员工的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经核查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招考的有关规定，高级职位招聘可实行简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲方式进行，主要考察应聘人员教学素质、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的素质。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据面试人员会考总名次，由高分到低分依据1：1.5的比重，确定处于考察范围人选。

考察采取某些谈话、查阅档案等方法进行，主要考察应聘人员的观念政治体现、道德品质、学识水平、业务素质、工作业绩等状况，以及能否符合要求的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比重确定处于体检范围人选。体检由高校统一组织，在选定的省级学校进行，体检标准跟项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作指南(试行)〉有关内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员已根据要求时间、地点举行体检的，视为自动抛弃。应聘人员根据要求必须检查的，不得在原检查医院进行。复检只能进行1次教师招聘美术无人试讲模板，结果以检测结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从开启同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘任人员，按要求进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合招聘条件的，发放《事业单位招聘员工备案通知书》，凭《事业单位招聘员工备案通知书》办理相关手续。聘用单位和聘请员工按要求签署聘用协议，确立人事关系。受聘员工按要求实施试用期，期满合格的正式聘任，不合格的终止聘用协议。

五、待遇

聘用人员为我校数量控制内陆续职工。聘用员工的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和高校相关条例执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通告》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关条例执行。