企业培训师（二级）教案编写格式

福建省职业技能鉴定技师· 企业培训师操作技能考核撰写格式 企业培训师（二级） 教案撰写格式 (1) 教案撰写 选题： 应按照国家职业标准的有关要求， 针对所在企业或市场的准确需求并按照自 身的实际状况， 自 行选题。 撰写要求： ①必须由考生独立完成， 不得侵权、 抄袭或请别人代写。 ②完整， 字数不超过 2000 字。 ③教案中引 用个别须注明出处。 ④教案一律采用 A4 纸打印、 一式 5 份。 ⑤教案内容要超过四条标准： 一是主题能否具备明确的针对性； 二是内容是否恰当和描述能否完整， 三是逻辑是否合理、 顺畅， 四是教学安排是否完备并具备创意。 (2) 教案格式规定： ①教案由授课计划书、 标题、 导语、 正文、 问题与 讨论、 活动项目 、所需时间等构成。 （ 具体内容见附件 2） ②培训计划书由一系列培训实施要素组成（ 具体内容见附件 3）。 ③标题即培训授课的名 称/主题， 它必须才能包含培训的内容或该次培训的规定， 尽量做到简短、 直接、 贴切。 ④导语（ 开场白） 应简明扼要地概括培训讲座的主要内容以及含义，一般不少于 200 字。

⑤正文为教案最主要部分， 要求模块、 条目 清晰， 结构、 表达均完整。⑥问题需要分别注明于教案正文中的对应位置， 问题的说法要确立，并附参考答案。 如果是实例研讨， 也需要描述完整，焦点突出教案格式要求， 并附讨论题于后。 ⑦活动项目 （ 包括头脑风暴、 课堂游戏、 实践操作、 角色扮演等） 同样需要标明于教案正文的相应位置， 活动目 的、 需要条件、 参与数量与活动方式、 程序或者相关规则或注意事项等等， 必须一一注明。 ⑧所需时间分别注明于各个教学内容的标题或名 称下方， 一律使用“×× 分钟” 标明。 (3) 教案评审 由职业技能鉴定指导中心组织学者评审。 教案成绩总分 100 分， 60 分（ 包括 60 分） 以上者为合格。 附件：1、 教案提交封面格式 2、 教案撰写格式 3、 培训计划书附件 1： 福建省职业资格统一鉴定 企业培训师国家职业资格二级教案 （ 空四字，四号宋体） 教案题目：（ 空四字教案格式要求， 四号宋体） 姓 名：准考证号：编 号：所在县市：所在单位：附件 2：标 题（ 二号黑体， 居中）课程内容（ 小三号宋体， 居中） 教学方法 使用说明 导语： （ 四号楷体） （ × × 分钟） × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 正文， 四号宋体） 一、 ×××××××××××××× （××分钟） 1、 ××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××× 2、 ××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××× 。

。。。。。。。 案例与讨论（××分钟） × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 二、 ×××××××××××××× （××分钟） （正文） ×××××××××××××××× ×××××××××××××××× ×××××××××××××××× ×××××××××××××××× 三、 结尾×××××××××××××× （××分钟） （内容） ×××××××××××××××× 活动项目 （ × × 分钟） 问题 （ × × 分钟）教材使用 案例讨论 （ × × 分钟）（ 以上问题、 活动项目 、 案例探讨、 教材说明使用用宋体： 小四仿宋）附件 3： 福建省职业技能鉴定 企业培训师（二级） 培训计划书 培训名称： ×××××××××××××××××××××××××××× 培训定位： ××××××××××××××××× 参加对象： ××××××××××××××××× 主持导师： ××××××××××××××××× 培训目的： ××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× 培训目标： ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× ◆×××××××××××××××××××××××××××× 培训日期： ×××××××××××××××××××××××××× 培训时间分配计划： （讲解时间、 活动时间、 讨论时间等时间安排计划） 培训地点： ××××××××××××××××× 培训方式： ××××××××××××××××× 培训难点： ××××××××××××××××× 辅助/设备： ×××××××××××××××××