2019年11月29日代课教师招聘信息汇总

地 址：安徽省合肥市肥东圣泉中学新校区人力资源部

联系人：张老师

电 话：0551－67727665

邮 箱：fdsqzx@126.com

网 址：

肥西实验高级中学2020年春学期招聘教师简章，截止12月15日[肥西]

学校简介

肥西实验高级中学是肥西县委、县政府为了整合肥西高中教育资源，避免低水平重复办学，引进合肥新明投资有限公司按省示范中学标准创办的一所高起点、高标准、高质量的完全中学。合肥新明投资有限公司成立于2004年。公司积极响应省政府“科教兴皖和人才强省”战略，全力投入民营教育和社会公益事业。先后成功创办安徽合肥机电技师学院、合肥锦绣中学、肥西实验高级中学。肥西实验高级中学于2010年开始办学招生，现有在校学生8000余人，教职工800余人。是合肥市规模最大的全封闭式管理学校之一。

学校以“以人为本，人人成才”为办学理念，以“创造最适合学生终身发展的教育，培育迈向未来的精英”为培育目标，合肥教师代课微信公众号发布，追求高素质与高升学的统一，为中华民族伟大复兴和人类文明进步培养心智健全、知识全面，综合素养卓越、创新思维突出的一流人才。

办学十年，学校人才培养成效显著，先后有万余名学子考入了理想大学，多名学子考入北大等985名校，多次包揽全县文理科第一名；学校成为教育界公认的“低入口高出口”的教育典范，成为“肥西乃至合肥基础教育的一面旗帜”。学校先后获得肥西县高中教育质量特别奖、合肥市学生学业成绩专项优胜奖、合肥市学生身心健康专项优胜奖、合肥市学校发展综合评价二等奖等荣誉称号。

学校之所以能取得如此骄人的办学业绩，原因之一是拥有一大批在全国知名的名优特教师，他们共同研发课程，开发教材，合肥教师代课微信公众号发布，创新教育模式微格教学教案格式，培育创新型人才。他们在肥西实验高中这个发展平台中乐此不疲，找到了事业的成就感和人生的幸福归宿。

为满足广大家长对优质教育的渴望，肥西实验高中办学规模不断扩大，现面向全国诚邀广大名优特教师加盟我校，共育四海英才，同谱育人华章，共创事业辉煌！

招聘公告

一、招聘岗位及人数:

高中部

语文2人、数学4人、英语3人、政治2人、历史1人、地理2人、物理1人、化学1人、生物1人

初中部

语文2人

二、招聘条件:

1、热爱教育事业，身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神。

2、第一学历本科，有3年及以上工作经历，年龄不超过35周岁，特别优秀者条件可适当放宽。

3、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

三、招聘方法:

1、网上报名：2019年12月15日前将本人简历和学历证书、荣誉证书、资格证书、身份证等材料的电子稿发送至fxsygjzx@sina.com。

2、学校审查：学校审查后在2019年12月18日前以电子邮件通知应聘者参加学校组织的考试。

3、考试时间：2019年12月22日（星期日）上午8点参加考试需带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期小2寸照片2张。

4、考试地点：肥西实验高级中学

★ ★有两届高中教学经验的优秀老师，在12月15日前与学校联系可携带有效证件直接来校面试。

四、待遇

1、 学校提供住宿，有教师食堂，生活自理。

2、 人事关系由市人才交流中心统一管理，享受本地公办教师同等待遇（职称；五险一金等）。

3、年薪10～18万；带毕业班工资增加2万，高中考奖金2～8万。

* 联系人： 陆老师 毛老师

* 电话： 0551-62565888

* 网址： fxsygjzx.com

* 邮箱：fxsygjzx@sina.com

* 邮编：231200

* 地址：肥西县上派镇金寨南路与云谷路交叉口

* 乘车路线：1、从合肥火车站、汽车站到明珠广场转乘30路、K30路、B11路公交车到肥光站下，沿云谷路直行800米即到；

2、乘32路、691路公交到肥光小学站下,沿宝城路行200米即到。

合肥七中招录2020届免费师范生考生须知

各位考生：

为贯彻落实省、市教育主管部门录用2020年免费师范生的有关政策，确保我校招聘考核工作顺利实施，做到公开、公正、公平，特颁发此须知，请遵照执行。

一、组织实施

1．招考学科教师及人数

（1）拟招考学科教师及人数

语文3人、数学3人、英语3人、物理3人、化学2人、生物2人、政治1人、历史2人、地理1人、音乐1人、美术1人、体育2人。共计24人。

（2）高考学科按1：3开考并择优录用，达不到开考比例的学科相应缩减录用人数直至取消该学科考核。

（3）非高考学科按考核结果择优录用。

2．考核内容

考核包括专业知识测试（音乐、美术、体育为专业能力测试）、教案设计、无生上课、学科专业知识答辩和综合素质面试五项，合计满分为100分。其中，专业知识（能力）测试成绩占10%、教案设计占10%、无生上课占50%、学科专业知识答辩占10%、综合素质面试占20%核算总成绩。

3．考核时间

2019年11月28日—29日。

4．具体流程

（1）11月28日下午14：00—16：30，所有考生凭个人身份证在合肥七中博雅馆四楼学生阅览室南部区域签到，领取面试准考证，参加专业知识（能力）测试（音乐、美术、体育学科考生先在此集中，然后分别到鸿采馆音乐教室、美术教室、田径运动场参加专业能力测试），其中语文学科两个小时，其它学科一个半小时。

（2）11月28日下午16：30—18：00，抽调人员在博雅馆四楼学生阅览室南部区域集中阅卷、统分。

（3）11月29日上午7：20，所有考生凭个人身份证在合肥七中博雅馆四楼学生阅览室（南部区域）集合，各学科分别当众抓阄确定无生上课顺序号。

（4）11月29日上午7：40，各学科第一号考生到合肥七中博雅馆四楼学生阅览室（南部区域）指定位置进行教案设计，教案设计时间为一小时；合肥教师代课微信公众号发布，上午8：40结束。每位考生教案设计开始时间依次间隔20分钟，第二位考生上午8：00开始教案设计，以此类推。

（5）11月29日上午8：45~9：05，各学科第一号考生到合肥七中博雅馆各学科教师集体备课专用教室进行无生上课。其中15分钟无生上课微格教学教案格式，5分钟学科专业知识答辩。每位考生无生上课开始时间依次间隔20分钟，第二位考生上午9：05，以此类推。

（6）11月29日上午9：35，在合肥七中博雅馆9楼图书馆管理员办公室（905室），向各学科第一号考生当场公布上课和答辩分数。即本人上课结束半小时后，可前去查询分数。

（7）11月29日下午14：30，所有考生在朝乾楼四楼401会议室集中面试（12月9日下午14：20起，各学科考生先到朝乾楼二楼201会议室集中等待，合肥教师代课微信公众号发布，再分别按指令到四楼401会议室面试）。

（8）11月29日下午，各学科考试面试结束后，领导小组汇总考生成绩一览表（各学科从高分到低分排列，相关人员集体签名），当场确定各学科考生排序及拟录用人员。

（9）待招考教师计划批准后，正式通知拟录用人员，签订录用协议书。原则上按拟招聘人数择优录用，遇体检等相关原因不能签约的，顺延递补；如未能按期毕业而获得毕业证书者，不予正式录用；本着宁缺毋滥的原则，学校可酌情调减招考计划的人数。

二、工作安排

1．专业知识（能力）考试（11月28日下午14：00—16：30）

学科

地点

数、理、化、生、政、史

博雅馆四楼南部区域

英 语

博雅馆13楼微格教室

体 育

田径运动场

音 乐

鸿采馆音乐教室

美 术

鸿采馆美术教室

2．无生上课（11月29日7：00—13：00）

序号

学 科

教 室

1

数学

博雅馆11楼1106室

2

英语

博雅馆10楼1006室

3

物理

博雅馆10楼1009室

4

化学

博雅馆10楼1005室

5

生物

博雅馆10楼1003室

6

政治

博雅馆11楼1109室

7

历史

博雅馆11楼1105室

8

体育

博雅馆12楼1209室

9

音乐

博雅馆12楼1205室

10

美术

博雅馆12楼1203室

合肥市第七中学

2019年11月25日

合肥工业大学计算机与信息学院人事派遣岗位招聘启事，截止12月10日

计算机与信息学院的前身是创建于1958年的无线电工程系，1996年由原计算机与信息系、计算中心和微机所组成学院，更名为计算机与信息学院。2018年成立人工智能学院，人工智能学院与计算机与信息学院为一个实体。

根据计算机与信息学院工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员，具体情况如下：

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神；

2.具有硕士及以上学历，年龄30周岁及以下，身心健康；

3.有良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够熟练运用办公自动化软件；

4.符合工作岗位和工作内容要求,有高校工作经历者优先。

二、招聘岗位、人数、工作内容和待遇

1.招聘岗位：学科学位管理。

2.招聘人数：1名。

3.工作内容：负责学院学科学位的日常事务管理，包括辅助总结、申报、评估、认证等系列工作。

4.录用人员待遇：录用人员以单位自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校相关文件执行。

三、报名方式

应聘者填写《合肥工业大学人事派遣人员报名表》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（见附件2），发送至ci@hfut.edu.cn。邮件名称请以“学历—姓名—计算机与信息学院应聘”格式发送，附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”分别命名。

四、报名时间

2019年11月26日至2019年12月10日

五、录用办法

计算机与信息学院将成立考评、录用小组，对应聘人员进行综合考核，公示无异议后，择优录用。