魁北克大学学费 魁北克大学中外合作免联考MBA为何那么多人选择(2)

自豪感vs.自满

成功人士充满了自豪感。对于我自己来说，我对我的家庭背景以及我的中国出身感到自豪。但是自满又是另外一回事，而且会有相当大负面影响。自满的人通常不大能听进别人的批评，他们充满了防御性，对于别人对他们的又过度敏感。结果他们不会是一个好的听众，也不能很好地观察别人。太过于骄傲，甚至是自负，会让原本聪明的人无法充分发挥出应有的才智，因为自负会妨碍他们的学习能力，阻碍他们寻求建议帮助，并且识别他们的错误。因此，必须要区分自豪感与自负，然后分析你自己在哪种程度上属于哪一种。

从管理角度来说，最难管理的雇员莫过于自负的人，特别是当他们不明白自己不懂的是什么的时候。他们不知道自己的缺点，对于很多东西也缺乏深入的思考。通常而言，他们不知道他们需要做什么来自我提高。他们的顽固使得他们很难接受你教授他们的东西。作为经理，你处理和这类人相关的事情的时间和经理通常也十分有限。

自我批评

取得高度成就的人通常对于自己有着最严苛的批评。与之类似，你也需要给予自己最严厉的评价。对于我而言，无论别人怎么说我，我其实都已经对自己说过类似的话。我觉得应该没有人比我对自己更严苛。这样，我就能更好地吸取来自的外界的评价，而又不反应过激。如果你自己能接受，这样的做法对于提升你的绩效很有帮助。

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提到学习，很多人就像丝绸一样，不太能吸水。与之相比，如果你把自己当做一块海绵，你就能比别人学得更快。

在我二十几岁的时候，我想提高自己的工作成效，方法则是通过在我的工作上做得更出色。于是我开始分析我自己的方方面面——常春藤院校毕业的背景和五百强企业里的充满前景的职位并没什么意义，我开始重点寻找我还不知道什么，以便开阔我的思路，找到我需要学什么，需要做什么。这样，我开始容易寻找并听取别人的各种意见建议。2018年MBA联考国家线东部线，2018年MBA联考国家线西部线，2018MBA联考大纲，2018MBA联考指定教材，2018年MBA联考调剂学校

了解真实的你

我提到的所有内容其实围绕着一点，那就是详细了解你自己。这包括认识到自己是一个怎样的人，不是其他任何类型;了解自己能做到和不能做到的事;并且明白你需要什么、付出什么才能取得你所期望的成功。最后，你会得到更快更全面的发展。你同时也需要对于周围环境有一个更深入的认识，并且对你自己的能力和专业技能充满信心。