演讲又叫讲演或演说,你准备好了吗?(2)
二、 尽职尽责,以岗位负责人的身份努力团队建设。在工作中,能够认真履行职责,按时进行检查,收集各种数据。与同事相处融洽,互相提高,照顾好团队中的每一台机器。积极支持班组长的工作,发现并解决工作中的问题,提高班组管理水平。团队多次被评为五型团队、示范团队、标杆团队。我自己也多次被评为厂里优秀女职工、女劳模。
我工作的停电工作是联合站的“心脏”位置,生产指标的把控尤为重要。为了更好地控制原油含水率指标,我和同事们总结探索了“三脱、一碱、一增”的技术方法。通过这一措施,破乳剂从初期消耗了36吨。 ,降到18吨,每年节省材料成本约1万元。此后与技术人员合作,多次尝试,收集各种资料,总结出“三控”技术:水控技术、pH控制技术和温度控制技术。控制破乳剂的最佳用量。同时提高了脱水效果,破乳剂的年消耗量已降至15吨。该成果荣获工厂创新成果()奖。油气处理站节省了大量的材料成本。 三、 发挥作用,履行义务,提高员工的操作技能。作为集运技术人员,在加强自身综合素质的同时,始终感恩心,奖励领导,奖励员工,发挥技术人员的作用,加快新民采油厂和油气公司员工的工作加工站。我在岗位上主动与海外华人员工结对,签订了导师协议,提升了张亚荣和赵丽娟的实践能力,主动放弃白班,和他们一起上夜班,手把手地把我的工作经验传授给他们毫无保留。他很快掌握了操作技巧,成为夜班的放心岗。同时,我们自愿组织小班和小培训活动。每年,我们对晋升、考核、培训的员工进行理论和实践知识的重点讲授,并在岗位上进行实践锻炼,使他们顺利晋升。
通过传授经验提高员工的综合素质,同时为我站培养一批技术全能型人才。我还坚持参加工厂和车站组织的各种培训活动。在岗培训中,从布置实操试题、在岗培训、实战考核,到整理各种资料,我一个人负责。完成了在职培训计划。每季度站内组织的考核工作,从论文输出、评分、数据整理工作,均由我协助。同时,本人也参与HSE系统培训课件的制作,为我站课件的开发做出了一定的贡献。在公司和厂方组织的集运岗位员工年度考核中,我严格遵守考核员的各项规章制度,真正做到公平公正,努力做合格的考核员,使参与考核的人员评估 员工非常信服。作为技术人员,虽然取得了一点点成绩,但我很清楚自己的技术水平还远远不够。在今后的工作中,我将继续努力提高自身素质,克服短板,将自己的培训与员工的实际情况相结合。岗位的实际情况继续发挥技术员的作用。以上是我的工作报告,请各位领导点评,欢迎大家对我的报告提出宝贵意见。
谢谢!
采油技术员汇报5
尊敬的领导:
大家好,20年即将过去。回首一年来担任技术负责人后所做的工作,我觉得自己能做的事情已经很有限了。非常感谢大队给我这次向领导汇报的机会。我在车站 __ 做注水站。我努力钻研业务,积极为精细化管理、挖潜增效建言献策。一年半负责技术员的具体任务包括:
一、 10年参加____初中级考核培训4天,全程带领团队___考试。
二、 一年,在___协助草根团队联系教练和场地进行训练。
三、是__站,__联合训练,为期一周。
四、 海流注水站对注水泵活塞连接十字头进行了整改,降低了成本。
我协助了 __ 站的培训工作。海流站现有高级工10人,中级工11人,初级工3人,其他无转工证转工3人。 20年员工技能考核合格率为70%,20年员工技能考核合格率为100%。其中一名员工在采油厂技术鉴定中获得前6名。 今年将有8位同志参加技能鉴定。
我们将继续根据个人实际情况进行培训,尽一切努力确保我们通过技能鉴定考试。近年来,以签约员工工作为主,保证了员工的整体素质,有了质的提升。在今后的工作中,我将主要协助培训官做好以下工作:
1. 提升员工综合素质,结合员工技能考核,因材施教,做到“一岗、两岗、三岗”,提高员工素质。员工的适应性和适应性。本着“做什么,学什么;学什么,学什么”的原则,开展技术培训,采用“请进来、走出去、学习”的方法,提高员工的综合素质。所有的员工。 2. 注重岗位专业人才的培养。在正常工作中积极开展在职培训,结合采油厂技术竞赛项目,开展专业业务培训,培训计算机操作和理论知识,实施“试题库”培训。达到参赛水平,对表现优异者给予精神和物质奖励。
3 集中学习和互动。现在的海尔站、海尔站、海尔站、海尔五站、海尔六站在设备和生产条件上都有自己的特点。根据实际情况,建议各站员工一起学习,互相学习。通过现场观摩、讲解、操作,以工作促学,以实践助学,不断提高各站员工对不同岗位的适应能力,实现多功能的条件,满足岗位要求。旅的持续发展。
作为大队负责技术人员,要全力支持大队领导,充分凝聚全体技术长和负责技术人员的力量,为技术先行者做砖,贡献自己的全部力量。经验和技术。让青春超越蓝色,把别人的成就当作自己最大的成就;为大队工作添砖加瓦,走到需要的地方,更重要的是不断学习,充实自己,勇于创新,促进创新成果的输出。大队和采油厂人才培养取得新成绩。
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