教招面试中逻辑清晰的教案往往会让你的试讲事半功倍

在招聘面试中

一个逻辑清晰的课程计划通常会让你的试听课更有效

今天给大家分享《教案写作七步法》

第一步：思考和复习问题

画完题后，不要发呆。花 1、2 分钟仔细检查问题。看答卷上的具体要求。除了最基本的要求，没有其他要求，比如：“有一个合适的黑板设计”、“要求设计有启发性”等等。这些要求都需要在试讲期间完成，所以在试讲过程中需要提前复习题目才能完成要求。

第二步：选择一个三维目标

立体目标和教学难点贯穿于试教过程中。一般来说，知识和技能目标是教学的重点，过程和方法目标是教学难点。在答辩过程中，经常会出现与三维目标和教学难点相关的问题，所以提前思考是非常重要的。另外，教学目标的主题应该是“学生”而不是“老师”，不应出现“老师让学生XXX”。

第 3 步：导入所选

具体的导入方式有很多，需要根据课程内容选择不同的导入方式。最常用的是故事导入。写教案的时候，写出来，通过（XX方式）导入

第 4 步：教授新课程

新课教学过程是对教学重点难点的讲解，也是完成面试题的过程。在这个环节，要结合试题的要求和教学的重点难点。教学环节可以采用不同的方法教案怎么写，如提问、讨论等。

第五步：巩固和改进

巩固和提高一般是在知识学习的基础上进行有针对性的训练。例如，教学内容是小学数学的简单计算。巩固和改进可以针对一些简单的问题。

第 6 步：总结和作业

总结建议用知识点总结+情感态度价值观升华，好的总结能让考官更好的印象。作业的分配最好是开放的，这样可以发散学生的思维。

第 7 步：在黑板设计上书写

结合自己教案的内容，设计黑板教案怎么写，可以把黑板的内容写在教案中，试讲时按照黑板的逻辑顺序进行讲解。最好在黑板上标出书写时间。比如学生在黑板上讨论的时候，在黑板上写字的时候一定不能保持沉默，让大家看着自己在黑板上写的东西。