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2015 年春侨声中学心理社团下一届社长培训课程-林于楷第一课时：对于社长的见解和社长对社团重要性 2015.3.17【培训目的】了解社团和社长这两个名称的定义跟重要性，并且 深入认识心理社团和心理社长，从是哪个和为什么开始切入了解！【培训内容】一、什么是社团？（什么是学生社团？2、什么是心 理社团？3、学校加强社团的目的？）1.学生社团的意思1）百度百科：学生社团是指教师为了推动会员的一同意图跟满 足个人兴趣喜好的意愿、自愿构成的、按照其条例召开活动的民众 性教师组织。学生社团是我国校园文化建设的重要载体，是全球高 校第二课堂的引领者。2）我的见解：字面理解就是学生自己举办活动产生的组织，经过 初中到目前，学生社团是一个能够学习与进步、展现自己的系统、更 加重要的是无法丰富我们的课余生活！2.心理社团的意义心理学，是一个研究人内心活动差异的新兴科目和科学！所以 说心理社团指的也就是一群学生关于心理学有共同的兴趣爱好，一 起做公益活动跟有意义的事情的组织。它非常注重和关注于社团内 部成员内心心灵深处的变化状况。3.学校加强社团目的教师社团的活动以确保完成学生的学习任务跟不妨碍学校正常 教学秩序为前提；以有益于学生的健康成长跟有利于学校各项工作 的进行为方法。

学生社团组织跟活动的目的是活跃学校的学习空气， 提高教师自己管理自己的素养，丰富师生的课外生活。学生社 团能 以按照大学的不同情况运用学生的课余时间推进各种方式的活动， 以交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊。二、什么是社长 ？（什么叫做一个社团社长 ？2.心理社团社长应 该要怎么样 ？）1.社 团社长 ：在我看来，一个学生社团好坏取决于负责人也就是 社长。所以说社 团社长就是一个社 团的最高领导人，一个社团活动 的总负责人和总策划者。不过，高中当中的社团会得到一些阻碍就 是训练一个社长最好机会。因此社长其实不是享受，也是一种责任！2.心理社团社长 ：我终认为自己最不优秀，没有做到我本初给 自己定下的目标。它就是要学习非常优秀、心理承受压力非常强跟 十分优秀的各项能力。按照心理社 团的定义跟宗旨来说，社长要是 一个心灵健康无法帮助别人解决心理问题、成绩优秀、工作能力强 和工作态度非常严肃的人！希望下一个的真正含义的心理社长会出 现在他们当中之一。三、社长的重要性1.社团核心-领导人2.老师跟朋友的桥梁3.掌握着社团未来【培训总结】培训中间大家参加探讨表现得不错，但是还是存在 出勤问题。

第二课时 ：如何当好一名社长之组织能力2015.3.24【培训 目的】首先认识和训练一个领导人的更重要素养之一-组 织能力，并且无法令社 团理事会成员尽可能抓住机会锻炼 自己的组 织能力【培训内容】一、组织能力的简析（首先，观赏大河之舞的组织可 力。看完 1.于一个集体而言，建立一种能使成员为推动集体目 标而在一起最佳工作并履行职能的正式制度，即组织结构，是推动 目标的重要保证。因此，如何构建组织制度，并要求体制中每个人的 活动跟相应的责任或者各项活动的关联规则将直接制约集体的行动 效率跟效果。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度建立的组 织制度，是对领导素质的考量与挑战。2. 于一个人来说，组织能力是指为了有效地推动目标，灵活地 运用各类方式，把各式力量合理地组织跟有效地协调出来的能力。包 括协调关系的素养和敢于用人的素质等等。组织能力是一个人的知 识、素质等基础条件的外在综合体现。二、组织能力的特征1.它是另类的，每一个团队都有不同的组织能力。2.不同的组织能力，也将局限或加强队伍在不同层面的体现。3.最后，组织能力如果能称为团队的 DNA，它自然是源生于团 队的外部。三、组织能力的提升与训练*态度：心有很大，舞台就有多大！一个成功的人首先要有心态。

态度决定高度！*行动 ：赵括纸上谈兵：赵括马服君赵奢之子，也叫马服子，战国 时赵将。他只会空谈其父所传兵法，实际不能指挥作战。公元前 260 年，赵中秦反间计，用赵括代替老将廉颇，一反廉颇的思路，改守为 攻，在长平(今河北高平西北)主动全线出击，向魏进攻。秦将白起分 兵四路：一路佯败，把赵军吸引到秦军壁垒周围；一路切断赵军后路， 实行反包围，使赵军粮道断绝，困于长平。最后，赵军四十六日不得 食，分两路突围五次不成，赵括战死，四十余万赵兵尽被坑杀。（判断 一个人，不是根据他自己的表白或自己的见解，而是按照他的行 动。 ——列宁）总结：如何提升组织能力首先是远景描述。 描述出一个足够吸引人的远景，用这种的远 景把所有的人凝聚在一起。然后是工作的计划。 工作的计划，能 够指导着最近跟之后的工作，有计划才明白有无偏差， 才能纠正。 然后是榜样。 只有成为表率具备了可以参照的品格，才能更好地引 导别人。 在认知上表率，在行动上表率，在心态上表率。利用资源。 利用人力资源部的支持。获得好的环境。 利用上级的支持。获得宽 松的空间。制造表现的空间，把状态的颠覆呈现出来。制度变革。在 制度上进行调整。

把第一阶段的重心放到对态度的考核上。鼓励 下 属有好的心态工作培训讲义怎么写，个人觉得即使你敢去做，抓住每一次锻炼的机会。你将要大大 提高你自己的组织能力，切记组织能力的诀窍：计划-过程-总结-超越。 只要你在人生路上能够用上它，我保证你会受益无穷 ！谢谢 ！【培训总结】第三课时 ：如何当好一名社长之交际能力2015.3.31【培训目的】更加认识交际和利用好交际技巧是增加交际能力必 要确保。【培训内容】*交际越是广泛，越是觉得快乐，这就是人类社会的缘由。—— 福泽谕吉*什么是交际，谁来探讨看？（立即引发交际的定义）一、交际交际，即人与人之间的相处，通常指二人及二人以上通过语 言、行为等表达形式进行交流看法、情感、信息的过程。二、交际重要？人际相处能力就是在一个团体、群体内的与对方和谐相处的 能力。人是社会的人培训讲义怎么写，很难想象，离开了社会，离开了与其他人的交 往，一个人的生活即将怎样 ？有人存在，必须与人交往。当我们走上 社会的之后，我们会与各种各样的人物打交道，在与人相处中，你可 否受到他人的支持、帮助，这里经常涉及到自身素质的弊端。我以为， 我们在校学习之后，就要培养自己与朋友、与学生、与领导、与员工 打交道的能力。

*与同学沟通，可以争论不同的学术见解，可以谈 社会现象的不同认识，在论辩中增加自己的思辩能力；与同学沟通， 可以交流读书感想，理清不同的观念认识，可以从中受到启发；与领 导交往，可以充分交流自己对难题的不同见解，也许可以训练自己在 领导面前不怯场；与职工打交道，你可以了解到他的工作情况跟不同 的态度。善于与人交际，你会从小学到这些课本上学不到的东西。三、交际技巧：即好的交际手段是真实，自然，没有手腕和方法 的。凡于以真话为笑话的，以笑话为真话的，以笑话为笑的，只有 一个办法：就是不做事。和他人交往要学的第一件事，就是于它们 寻求快乐的非常手段不要加以干涉，如果这种方法并没有强烈地妨 碍我们的话。人际关系是人与人之间的沟通，是用现代形式表达出 论语中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。友善的谈吐、得体 的言行、优雅的风度，这些都是走进对方内心的通行证。第一，说话时要认清自己的身份。任何人，在任何场合说话，都 有自己的特定身份。这种身份，也就是自己曾经的"角色地位"。比如， 在自己家庭里，子女来说你是儿子或父亲，父母来说你既成了 儿子或母亲。如用小孩子说话的语气老人或朋友交谈就不适合 了，因为这是不礼貌的，是有失"分寸"的。

第二，在工作中做事要尽 量客观。这里说的客观，就是尊重事实。事实是怎么样就怎么样，应 该实事求是地体现客观实际。有些人喜欢主观臆断，信口开河，这样 往往会把事情办糟。当然，客观地体现实际，也应视场合、象，注意 表达形式。 第三，说话要有善意所谓善意，也就是与人为善。说话的 目的，就是要让方知道自己的观念跟爱情。俗话说："良言一句三冬 暖，恶语伤人六月寒。"在人际相处中，如果把握好这个"分寸"，那么， 你也就把握了礼貌说话的精髓。*书是人类进步的阶梯《非暴力沟通》、《沃尔顿商学院最受欢迎 谈判课》【培训总结】第四课时 ：如何当好一名社长之文职能力2015.3.31【培训目的】理解跟认识社团的各项文职工作，做好计划、策划、 总结是我们做好任何工作的必要规定，将文职要求在社团中进行灌 输和训练。【培训内容】*文职工作：文官的职务，是除武官之外的头衔的工作。(做事四 步骤:计划-过程-总结-超越四步骤中都必须文职，你说呢？)一、计划：在管理学中，计划具备两重含义，其一是计划工作，是 指按照对组织外部环境与内部条件的预测，提出在将来必定时期内 要超过的组织 目标并且推动目标的细则途径。其二是计划方式，是 指用文字跟指标等方式所描述的组织及其组织内不同部门跟不同成 员，在将来必定时期内关于行动方向、内容跟方法安排的管理事件。

1.日计划/周计划/ 月计划/阶段（季）计划/年计划2.社团应该什么计划？周计划/ 月计划学期计划/学年计划3.怎么做计划：表格/报告/论文周计划/ 月计划：利用表格的方式学期计划/学年计划： 报告/论文*计划如何写活动意义（为什么）时间：地点：方式：授课/讨论/表演/其他人员的安排:大概把应该的工作队员的项目跟人数写下，不用写 特定的人二、过程1.“过程”，事物发展所经过的程序；阶段。在品质管理学中“过程” 定义为：将输入转换为输出的一组操作。过程比结果很美，细细品味你人生路上的过程，你会有一股淡 淡的味儿，或许沁人心脾，或许酸甜苦辣，你就会感到一路走来的过 程别有含义 ！问题：过程与文职有哪些关系？策划案，也称策划书，即某个未来的活动以及事件进行策划， 并展示给观众的文本；策划书是目标规划的文字书，是推动目标的指 路灯。撰写策划书就是用现有的常识开发想象力，在可以受到的资 源的现实中更可能很快的超过目标。虽说策划案是计划，但是它是整个过程的策划。于过程来 说特别重要。怎么来做策划案（区别于计划）一、活动目的（为什么）二、活动内容（怎么做）1、活动地点跟时间 2、活动的像 3、活动 的方式4、活动的规定 5、其他三、活动人员安排（细分）四、活动或许出现问题（进一步升华）五、活动问题的缓解措施六、活动预期效果即使有须要附上表格的需要附上三、总结总结，是对过去一定时期的工作、学习或观念情况进行解读、分 析，并作出客观评判的书面材料。

按内容分，有学习小结、工作总结、思想总结等，按时间分，有 年度总结、季度总结、月份总结等。人们经常未做过的工作进行解读、分析，并提及理论高度，肯 定未获得的成绩，指出要吸取的教训，以便日后做得更好。怎么写总结：简单来说就是写报告，写论文。可以将过程通过图 片、表格、视频、ppt 等等来呈现。总结的格式一、纵式结构就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结 所包含的时间 划分为几个阶段，按时间排序分别描述每个阶段的 成绩、做法、经验、体会。这种写法的好 处是事物发展或社会活动的 全过程清楚知道。二、横式结构按事实性质跟规律的不同分 门别类地依次展开内容，使各层 之间展现相互 并列的趋势。这种写法的特点是各层次的内容鲜明 集中。三、纵横式结构安排内容 时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的演进过 程，又留意内容的逻辑联系，从几个方面总结出心得教训。这种写 法，多数是先采取纵式结构，写事物 发展的各个阶段的状况或问题， 然后用横式结构总结经验或教训。式：会议材料准备的格式一、会议指南1.会议流程 2.会议安排（人员）二、会议内容（有哪些写什么）三、会议总结四、会议要求四、超越尽情期待下一课时，谢谢 ！【培训总结】第五课时 ：超越与理想于下一届社长的要求2015.4.7【培训目的】进行最终培训的小结和观念的升华，能够真正培训 到每一个参加的成员 ！【培训内容】1.观赏视频，发表看法。（刘伟*中国达人秀）谈谈超越 2.梦想 3.要求 1.常规工作 2.创新工作 3.4 步骤 4.思想超越与理想 5.你可带来社团什么？ 【培训总结】