公司内部通知范文

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总部各部门、各有关单位：

深化“放管服”改革和商事制度改革，加快审批流程再造，全面推进行政权力事项在线办理，打通服务群众“最后一公里”。推进“互联网+政务服务”是深化放管服改革、优化政务服务的重要举措，我委高度重视并认真开展政务服务事项标准化编制，目前我委事项认领率和办理覆盖率均达到100%，所有事项均在政务服务网同步上线，通过进一步优化办事流程、提高办事效率，推进我委服务企业水平再上新台阶。深化“最多跑一次”改革，加快打通信息孤岛，按照“减事项、减次数、减材料、减时间”的要求，扩充“零上门”事项，建立企业投资项目“一件事”标准，推进便民服务“一证办、移动办”。

一、招聘原则及流程

按照《中国xx公司招聘管理办法》规定的原则和流程，开展本次招聘工作。

二、招聘职位和条件

(一)中国xx公司

1.党组纪检组办公室(监察室)综合处负责人1名

(三)环境影响评价师，要求具有硕士研究生以上学历，从事相关工作1年以上，具有胜任应聘职位需要的(安全生产监管法律、环境监察法规、规章、规程和程序)相关专业知识和工作能力，年龄45周岁以下。3．认为当地林业部门对法律、法规、规章含义理解有误，在履行行政许可、行政处罚等职责过程中损害本人合法权益，要求上级林业主管部门对法律、法规、规章含义作出解释，然后以"解释"内容作为变更、撤销原行政行为的法律依据的，向信访人说明法律、法规、规章的解释权限和程序，引导其通过行政复议、行政诉讼主张权利。在党的制度建设的宏观层面上我们可以把党内规章称为“党内法规”，但对于党的基层组织活动中制定的规章制度则以“党内规章”称之要更妥当一些，对于党的制度建设中的体制、机制问题唯有使用“制度建设”的概念才是贴切的。

2.党组纪检组办公室(监察室)案件审理处业务主管1名

要求：大学本科以上学历，38岁以下，中共党员，熟悉国家法律法规和党纪条规、党风建设和反腐倡廉制度，具有良好的沟通能力和公文写作能力公司通知模版，能够熟练使用OFFICE办公软件。工作五年以上，从事纪检监察、法律等工作二年以上。具有案件检查、审理工作经历者优先。

(二)中国xx股份有限公司

3.供应部物流处负责1名

要求：大学本科及以上学历，40岁以下，工作八年以上，从事过冶金、经济、管理等工作，具有高级职称，中共党员，政治素质好，业务能力、组织能力和协调能力强，爱岗敬业，有较好的文字水平。熟悉和了解铝工业生产技术，有一定的ERP知识，具有相关岗位管理经验。

4.供应部采购处副经理1名

为了有效地将理论与实际相结合，进一步增强轻冶方向本科生对铝冶金生产实践的感性认识，2005年6月26日至7月24日，中南大学冶金学院02级本科专业52名学生在中国铝业郑州研究院下属的电解铝厂(国家大型预焙铝电解试验基地)和氧化铝试验厂进行了为期四周的轻冶生产实习。为了有效地将理论与实际相结合，进一步增强轻冶方向本科生对铝冶金生产实践的感性认识，2014年6月26日至7月24日，中南大学冶金学院02级本科专业52名学生在中国铝业郑州研究院下属的电解铝厂(国家大型预焙铝电解试验基地)和氧化铝试验厂进行了为期四周的轻冶生产实习。任职要求：全日制本科及以上学历，土木工程类专业毕业，中级及以上职称，具有5年以上轨道线路设计(含设计管理)经验，3年以上城市轨道交通或铁路相关行业工筹设计或工筹管理工作经验优先。

5.生产部(安全环保部)综合处企业管理业务经理1名

任职要求：全日制本科及以上学历，中级及以上职称，机电工程等相关专业毕业，持有注册会计师证或审计师证或cia证者优先，具有3年及以上审计工作经验或5年以上工程建设管理经验，熟悉轨道交通工程机电系统，有相关理论知识及工程实践经验，有良好的文字表达能力、综合分析能力和沟通协调能力。任职要求：全日制本科及以上学历，财务会计类专业毕业，助理会计师以上职称，3年以上主办会计及2年以上大中型企业财务工作经验，持有会计上岗证，有建设业主类企业财务工作经验者优先。岗位编号岗位需求数量专业要求职称要求其它要求1教师2酒店管理相关专业副高级以上职称优先适合饭店经营管理、旅游经济学、旅游心理学等课程教学2教师1管理类相关专业，信息管理专业优先副高级以上职称优先适合大数据营销、数据挖掘、智慧商务等课程教学3教师2物业管理相关专业副高级以上职称优先适合物业管理相关专业课程教学4教师1财经类（会计相关方向)教授主持过国家社科基金或国家自然科学基金至少1项，近5年，在经【查看全文】。

6.生产部(安全环保部)设备处电气管理业务经理1名

要求：大学本科及以上学历，35岁以下，电气工程及其自动化专业或电子信息工程专业毕业，五年以上从事生产设备管理工作经验，具有工程师及以上职称，掌握电气工程及其自动化专业或电子信息工程及相关专业的基本知识，熟悉氧化铝、电解铝、炭素专业工艺技术和电气专业知识，熟悉设备管理业务知识。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。

三、招聘程序

此次招聘按报名、资格审查、笔试和面试、组织考察、体检、确定人选、聘任等程序进行。

四、报名时间和办法

有意者请将简历发送到：cmkt_service@163.com，邮件标题格式：姓名-应聘单位-应聘职位，邮件请注明期望薪酬，谢谢。您可以通过电子邮件、信件、传真等方式应聘我公司各职位，非约勿访。请登录我院网站，点击“招聘信息”进入“应聘须知和下载应聘表格”，按学历下载相应的应聘表格（可多人同时填写在一张应聘花名册上），填写后发送到人事科邮箱：npdyrs@163.com。

五、联系方式

联系地址：xx市xxxx大街xx号中国xx公司人事部

邮编：xxxxx 联系人：xxxxx

电话：xxxxxxxxxx 传真：xxxxxxxxxx

电子邮箱:xxxxxxxxxx

六、其他事项

为加强年检工作、检查和规范报刊出版活动，新闻出版总署在1月23日下发了《关于做好2008年度报刊核验工作的通知》（以下简称《通知》），要求各新闻出版行政管理部门按照近期中央进一步加强和改进报刊管理工作的有关要求，依据《报纸出版管理规定》、《期刊出版管理规定》、《报纸期刊年度核验办法》的有关规定，结合日常管理和报刊年度核验工作的实际公司通知模版，对所辖报刊出版单位的出版内容和出版、经营活动作全面检查。而且更进一步，为了推广广电的智能电视操作系统，还可以进一步采取停发牌照以及强制安装tvos操作系统等措施，从而进一步为抢占互联网电视创造便利条件。敦促所有国家立即采取步骤，酌情通过立法或行政措施，执行和加强国内法律或规章针对本国国民和在本国领土内活动的其他个人或实体的措施，以预防和惩罚违反本决议第2段所述措施的行为，把采取此种措施的情况通知委员会，并请各国向委员会报告所有相关调查或执行行动的结果，除非这样做会妨碍调查或执行行动。

特此通知。

附件：中国xx公司公开招聘人员登记表xxxxxxxxxx

中国xx公司人事部

xxx年四月十六日

各部(室)：

为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

1、任人唯贤、德才兼备原则;

2、群众公认、注重实绩原则;

3、公开平等、竞争择优原则;

4、民主集中、依法办事原则。

二、竞聘条件

1、身体健康，品行端正，作风正派;

2、中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽;

3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;

4、专业技术扎实;

5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;

6、基本掌握公司信息化系统的应用;

7、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。

三、竞聘流程

1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到公司综合办公室或者发扫描件到公司邮箱(xxxxxxxxxxx);

2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;

3、通过初审后，进行面试及复试;

4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;

5、自荐书上报截止时间xxxx年4月18日。

河南xx建设工程管理有限公司

xxxx年4月4日