评虞海燕秘书金晋哲落马：做党的好干部 莫当谁的“家臣”

在媒体对甘肃省兰州市委原副秘书长金晋哲严重违纪案的报道中，有一个情节很“扎眼”。金晋哲是已落马的甘肃省委原常委、副省长虞海燕的“心腹”。在虞海燕担任兰州市委书记期间，金晋哲竟要求其分管的督查室年轻干部学习虞海燕和自己的讲话，写出学习心得汇报，甚至还编印成册。金晋哲要求年轻干部忠于虞海燕和自己，并按每个人的忠诚度予以不同程度的使用提拔。在其忏悔录中，金晋哲写道，“我这么多年走过的历程，都是围绕虞海燕。他对我提拔重用，我对他感恩戴德，并把对他个人的忠诚凌驾于对组织的忠诚之上。”可见，金晋哲对下属依附效忠的要求，不过是虞海燕和他本人从政之道的“向下延伸”。

党同伐异、结党营私，自古以来就是为官从政的大忌。像虞、金二人搞的人身依附、团团伙伙这一套，严重违反党的政治纪律和政治规矩，严重扭曲选人用人的原则和风气，严重扰乱一地的政治生活，严重破坏一方的政治生态。立山头、拉团伙、结帮派之风一旦盛行，投靠依附就会替代组织原则，使潜心工作的干部靠边站虞海燕的原祕书是谁，奔走钻营的投机者平步青云，出现“逆淘汰”现象。靠私相授受、人身依附“上位”的人，必然只唯上而不唯实，只为一派之私而不为天下之公，会不择手段地攫取利益，更加猖獗地拉帮结派，危害不容小觑。

间接因素是长时间的煽动,同时是观念深入脑海排斥其他想法.直接因素是突发的,,是使观念产生结果的因素.直接因素有了间接因素的铺垫才能发生作用。康有为所主张的地方自治，类似于“古者之封建也”，“但古者，乱世封建其一人，则有世及自私争战之患，此所以不可行也。还有学者认为幼儿教师职业价值观会因年龄不同而有显著的差异，袁立新发现幼儿教师职业价值观存在年龄差异，虽然老中幼儿幼儿教师都突出追求职业中的心理满足，但幼儿幼儿教师与中老年幼儿教师之间还是有所不同，幼儿幼儿教师更强调心理与精神因素的需要而相对地淡薄物质因素，中老年幼儿教师则较重视物质因素而较淡薄精神因素。

讽刺的是，金晋哲把年轻干部学习其讲话精神所写的思想汇报编印成册子，定名为《为了谁，怎么做虞海燕的原祕书是谁，忠诚担当思想汇报》，但“金晋哲们”恰恰没有搞清的就是“为了谁，怎么做”和“忠诚担当”的真意，才因搞团团伙伙、拉帮结派而被查处。

界定正常的同志交往与拉帮结派，有一个简单的标准，只需扪心自问，交往是出于“同道”还是“同利”。同道之人，为共同理想走到一起；同利之人，为各自利益相互勾连。道恒久，利多变，因利而聚也会见利忘义、利尽而散。孰轻孰重，一目了然。党员干部姓“党”、公职人员姓“公”，手中权力源于人民、也要用于人民。党员干部的成就感，理当来自对组织奉献、为人民服务。而制度之外的利益关系最不牢靠，在党纪国法面前一触即碎。

突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，提拔重用忠诚干净担当的干部95名，调整贯彻中央省市决策部署不力的干部6名、免职5名。强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性liuxue86.com，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。1月3日，刘士余调研证监会稽查局、稽查总队时强调，全体稽查干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分认识稽查执法的政治属性，牢记使命，不忘初心，勇立潮头，切实肩负起法律赋予的神圣职责，严厉打击证券期货违法犯罪活动，严惩挑战法律底线的资本大鳄，逮鼠打狼，敢于亮剑，依法维护资本市场运行秩序，切实防范资本市场风险，有效促进资本市场规范发展。