中共中央直属机关事务管理局+多个国家部委招聘！部分解决北京户(2)

一、招聘岗位

二、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；

（二）具有招聘岗位所要求的专业和学历；

（三）具备招聘岗位所需的专业技能条件和身体条件；

（四）京内生源岗位应聘人员须为北京市户籍；

（五）具备岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参公管理工作人员被辞退未满5年的人员、失信人员以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘程序

（一）报名。

报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，满足岗位条件要求的应聘人员，如实将报名材料原件的扫描件整体打包压缩后，以附件形式发送以“应聘岗位名称+姓名+所学专业”为主题的电子邮件至邮箱sdskyzgb@126.com。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填报信息进行报名，同时将个人报名材料电子版（证书等纸质材料拍照扫描均可，要求完整、清晰）压缩成文件包后以附件形式发送至报名邮箱zhaopin@sdbi.edu.cn，电子邮件和压缩包名称的主题词格式为“姓名、应聘岗位名称、学历、学位、专业名称”（如：张某、教师1、研究生、工学硕士、机械工程）。经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘岗位的人员，根据应聘岗位，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体单位（定向招聘岗位考生与其同类岗位考生成绩混排确定顺序），应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。

电子邮箱及咨询电话：

达园服务中心：dyrenliziyuan@126.com 010-62554104

紫金服务中心：zijin_rsb@126.com 010-65249627

首都宾馆：human@capitalhotel.com.cn 010-58159988转3445

友谊宾馆：hr80204@163.com 010-68498888转80217

国谊宾馆：guoyi_rsb@126.com 010-68316611转3981

国二招宾馆：ersuo_rsb@126.com 010-66183437

（二）笔试。

资格审查通过的确定参加笔试。同一岗位的实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于5:1，如岗位报名人数不足5人，招聘单位将根据实际情况决定是否按照该岗位实际报名人数进行考试。资格审查不通过的不再通知。

(3)笔试时间及地点：拟定2015年10月10日上午，考试地点详见准考证。笔试时间为2016年12月25日上午9:00-11:00，笔试具体地点详见笔试准考证。笔试时间为2016年4月16日(星期六)上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

“中国考区的ets考试是由教育部考试中心组织的，监考人员都要接受培训，考场管理十分严格，除了身份证之外任何东西不准带入考场，考生连考试证也不用打印，现场还设有安检、探测器等。考试需携带2b铅笔、黑色签字笔(钢笔)、软橡皮，严禁将各类电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位，详见《笔试准考证》要求。考试需携带2b铅笔、黑色签字笔（钢笔）、软橡皮，严禁将各类电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位，详见《笔试准考证》要求。

（三）面试。

根据笔试成绩，按照5:1的比例确定参加面试人选，如进入面试实际人数不足，招聘单位将根据实际人数进行面试。面试时间拟定为4月7日上午9:00开始。面试有关事宜另行通知。

面试当天进行资格复审，请应聘人员提供身份证、学生证或工作证原件，本科、研究生各阶段学历、学位证书原件，外语等级证书（或成绩单）、计算机等级证书。应届毕业生还应提供成绩单原件或复印件（加盖所在学校主管部门公章）。

（四）体检、考察。

（二）考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例综合计分，根据考生笔试、面试情况，按1：1比例确定考察人选。如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选（在考察体检环节，因弃权和考察体检不合格等原因造成人员空缺，实行人员递补，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选(在考察体检环节，因弃权和考察体检不合格等原因造成人员空缺，实行人员递补，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补)。

（五）公示、聘用。

拟聘人选将在网上公示7个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理相关手续。根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。经龙岗区人力资源局审定：对符合聘用条件的拟聘人选，由龙岗区人力资源局在龙岗政府在线网站-就业服务()及龙岗区人力资源局网站()公示7天。

（六）试用期。

公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工资福利待遇

聘用人员应纳入企事业单位合同制管理范围，其工资福利待遇等按国家有关规定办理。

五、特别提示

（一）达园服务中心、紫金服务中心为事业单位；首都宾馆、友谊宾馆、国谊宾馆及国二招宾馆为企业。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

国管局宾馆管理中心

2019年3月4日

国家机关事务管理局中国机关后勤杂志社2019年度公开招聘公告

根据工作需要，我单位面向社会公开招聘1名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

我单位是国家机关事务管理局所属事业单位，主要负责编辑出版《中国机关后勤》杂志。

二、招聘岗位

三、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；

（二）具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能，具有岗位要求副高职称者优先考虑；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有北京市户籍；

（五）具备岗位所需要的其他条件。

曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

四、招聘程序

（一）报名。

报名时间从公告之日起至2019年3月18日截止，截止时间之后不再接受报名。请应聘人员认真填写《国管局中国机关后勤杂志社2019年度应聘人员情况表》，在规定的报名时间内发送至zgjghq@sina.com。邮件标题、附件名称为“姓名+应聘岗位名称”。

（二）笔试。

(三)报名审查:招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件2个工作日内在网上对报考者所填报的内容进行审查,审核不通过的要简要说明理由并在网上反馈给报考者.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位,未通过资格审查的应聘人员在报名时限内,可以改报符合条件的其他岗位.对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消考试及聘用资格.审查时间:2015年3月30日8:00&mdash。公共科目笔试开考比例：报名人数（实际缴费成功人数）与岗位招聘人数之比应不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位（其中，部分岗位在上次未达到开考比例进行了岗位调减或取消的，在岗位和报考条件与前次不变的情况下，按照川人社办发[2011]36号文件规定执行）。报考免笔试的岗位，计划招聘人数与实际缴费人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，免笔试，按实际报名资格审查合格缴费人数确定面试人选。

笔试于2019年3月25日前通知本人。笔试时间：3月30日（星期六）上午9：00—12：00。笔试地点另行通知。

考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，按时参加考试。考生参加笔试时必须同时携带准考证和身份证，以及考试使用的黑色签字笔、2b铅笔、橡皮，其他文具和物品不允许带入考场。考试需携带2b铅笔、黑色签字笔（钢笔）、软橡皮，严禁将各类电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位，详见《笔试准考证》要求。

（三）面试。

（2）其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，笔试人数不达1：3比例的，将笔试实际人数确定为面试人员,并在面试前一周，在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。对报考笔试+面试形式岗位的考生，在笔试成绩合格者中，根据笔试考试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

面试当天进行资格复审，请应聘人员提供身份证、工作证原件。

（四）体检、考察。

（二）考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例综合计分，根据考生笔试、面试情况，按1：1比例确定考察人选。如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选（在考察体检环节，因弃权和考察体检不合格等原因造成人员空缺，实行人员递补，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选(在考察体检环节，因弃权和考察体检不合格等原因造成人员空缺，实行人员递补，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补)。

（五）公示、聘用。

1、对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，拟聘人员在接到聘用通知按规定的时间(以营山县人力资源和社会保障局通知时间为准)到单位报到并办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

（六）试用期。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、工资福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

六、特别提示

应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

联系电话：010-55603729

国家机关事务管理局中国机关后勤杂志社

2019年3月4日

国家机关事务管理局东坝服务中心2019年度公开招聘公告

根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为c类中小学(幼儿园)教师类岗位，其中：c1类岗位不进行专业技能测试、c2类岗位进行专业技能测试、c3类岗位为“面向省退役优秀运动员”定向招聘岗位、c4类岗位为“面向随军家属”定向招聘岗位。根据市委组织部、市人力社保局《关于印发从具有农村和社区工作经历大学生中招录公务员和事业单位工作人员八项措施的通知》(津人社局发[2013]81号)的有关精神和市人力社保局《关于面向服务基层项目人员开展事业单位专项招聘的通知》(津人社办发[2014]65号)要求，经县机关、事业单位招录(聘)工作领导小组办公室研究，报县委、县政府同意，面向2014年在静海县服务期满考核合格的到村任职高校毕业生(村官)和“三支一扶”大学生定向招聘事业单位工作人员。9、招录职位中定向招录“服务基层四项目人员”的，“服务基层四项目人员”是指：2011年度服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：2008年度招聘的服务期3年的、2009年度招聘的服务期2年的、2010年度招聘的服务期1年的以上人员。