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2019-06-06 23:11 网络整理 教案网

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1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位的,符合条件且具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位的报考人员免笔试,直接参加面试。每年毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。2.面试比例要求:招聘岗位学历要求为硕士研究生的,招聘岗位人数与参加面试的硕士研究生人数的比例不低于1:3。

根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩,从高分到低分按1:3的面试比例确定面试资格复审人员名单(笔试有缺考科目者或违规违纪者不得进入面试资格复审),最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的,可一并进入面试资格复审。根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩,从高分到低分按1:3的面试比例确定面试资格复审人员名单(笔试有缺考科目者或违规违纪者不得进入面试资格复审),最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的,可一并进入面试资格复审。山西一名年年都参与当地公务员招考的基层干部告诉半月谈记者,在公务员、大学生村干部的招考中,并不是所有的岗位都需要靠关系进去,一些劣势部门招聘竞争不太激烈,招考过程还是比较公平的,但一些强势部门就完全需要靠关系,“笔试后就是面试,所谓面试就是凭面子来的”。

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