现代关于爱国的事例 中国内部审计研究论文_中国内部审计(7)

同时也应看到，处在发展初期的中国差旅管理市场仍面临许多问题，市场集中度仍不到20%。采访厉以宁，话题从他出版的新书《中国经济双重转型之路》谈起，厉以宁说，“我自己认为，《中国经济双重转型之路》是继《非均衡的中国经济》一书之后，又一本关于中国现实经济问题的个人代表作。

笔者所在的国家会计学院每年承担着大量的中央及地方国有企业、民营企业高级会计、审计人才的后续教育培训任务。在与大量实务领域的内部审计职业人员访谈沟通、问卷调查后，感觉到中国内部审计发展与转型过程中还有很多值得思考和亟待解决的现实问题。本文拟就这些问题谈几点思考，以飨读者。

二、内部审计职业化问题

为什么首先探讨职业化问题?笔者认为，这是内部审计在现实中要解决的首要问题。内部审计职业化会影响到内部审计职业的生存以及发展，是内部审计的核心问题。内部审计职业化有利于提升内部审计人员的地位，正确认识内部审计的功能定位。内部审计职业化有利于内部审计人员运用职业思维对待实务中的问题，正确处理确认服务与咨询服务的关系。内部审计职业化有利于内部审计人员按照自身的胜任能力框架体系开展后续教育，提升组织及自身的履职能力。

我感觉虽然经济危机的余波还在当时正如本次全国站长年会所提出的增长的口号来看，其实网络经济在大范围复苏，并且很多领域在增长，只要大家坚持下来一定会迎来自己的网络春天。如：《关于“正确、流利、有感情地朗读”误解》（误解一、认为每篇课文都要有感情地朗读。书中让我最有收获的地方在两章：第二章的个人技术和流程 以及第三章的软件工程师的成长，改变了我长期以来对我的一个职业困惑和误解，我一直觉得作为一个程序员只要学如何写代码就可以了，其他的能不了解就不用了解，算法之类的，是需要掌握的，但是实际工作中到底要怎么用上，不明白。

例如，管理者错误地认为从事内部审计职业的门槛很低，什么人都可以做内部审计工作，觉得懂得会计就可以进入内部审计部门，于是大量的受到排斥的会计人员从事了内部审计工作。随后，又从社会上雇用了大量注册会计师从事内部审计工作。当内部审计部门进入业务领域，由于自身业务知识上的欠缺而对业务中存在的问题与风险无能为力时，管理者又错误地认为业务部门的管理者及从业人员可以胜任内部审计工作。由于我国在学历教育中缺少内部审计的职业知识教育，大多数从业人员在实务工作中撇开内部审计准则，按照自身的经验和已经具备的基本素质从事内部审计工作，这种趋势随着内部审计在我国的发展出现了良莠不齐的非均衡状态，甚至愈演愈烈。

所以必须需要一位做人做事都比较谨慎，认真，仔细的人来担任，而我认为我能够胜任这一职务。性情纯真开畅，心地善良，坚毅达观，冷静重情，分缘极佳，干事干脆利落，行善积德，有很强的忍耐力，善思想却不搞诡计，诚笃单纯，有坚定不移的精力，勇气十足地承当交给的作业，并竭尽全力地去做好，干事须学会有弹性，运用策略必须慎重。培养目标：培养适应行业发展需求，德、智、体、美全面发展，具有良好的职业素质和文化修养，掌握民航安检基本理论和实务操作技能，主要面向民航、高铁等安检需要，具备从事安检实务和管理工作职业能力的复合技能型专门人才。在认识论上，承认人的思维能反映现实。

使得他陷入情感的波澜之中却不能自知和自拔。倘若夫妻之间不理解对方互相埋怨：妻子嫌弃丈夫窝囊废，赚不到大钱，丈夫埋怨妻子不承担家庭的压力，心生不满，这样的态度对于解决双家庭的困境起不到任何缓解作用，甚至可能陷入更大的困境之中。人们有得到赞同和认可的需要，也有拒绝和否认失败的倾向，这就导致自我知觉和自我价值之间会存在一个冲突，为了解决这个冲突，个体会形成一种保护和防御以建立一个正面的自我形象的倾向，这种倾向就是自我价值动机，所以自我价值就成了个人追求成功的内在驱力。