政策与法律的联系和区别 天津公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2018】：17(16)

39：答案B

解析

40：答案C

解析 管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，管理层次越少。C项说法错误。

41：答案D

解析

42：答案D

解析 本题可从第二空入手。句意是说编文人全集时事无巨细，把与文人相关的资料都收集起来放入其中。“蛛丝马迹”比喻与事情根源有联系的线索，常用于犯罪侦查，排除A项。“一鳞半爪”比喻零星片段的事物，前面不能用“任何”修饰，排除B项。“闲言细语”意为无关紧要的话。“只言片语”指个别词句或片断的话。搜集整理资料的过程，用“只言片语”更能体现资料的零散与细碎。本题选D。

43：答案A

解析 每个图形中既有直线，也有曲线，且直线和曲线相交，选项中只有图形A符合这一特征。

44：答案A

解析

45：答案A

解析 文段前半部分讲了我国SCl论文发表数量已经位居世界第二，后半部分讲了我国学者发表的SCI论文被引用次数少，数量多和被引用次数少的对比反映出论文质量差。因此A项正确；B项文中没有体现，SCI论文数量的多少并不能真正反映一个国家的科研实力；C项误解文段意思，文段强调的是被引用次数的文章少，而C项则有夸赞之意；D项表述有误，SCI可以作为衡量科研实力的标准，但不能只看SCI论文数量，而更要看质量。故选A。

46：答案D

解析 心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计，使员工与企业发展结合在一起，企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。

47：答案A

解析 考查直言命题推理。由“所有的藏獒都对自己的主人忠心耿耿”和“所有忠实于自己主人的狗也为人所珍爱”得，所有的藏獒都为人所珍爱，换位推理得“有些为人所珍爱的狗是藏獒”，由此不能推出“有些为人所珍爱的狗不是藏獒”，A项不能推出。 “所有的藏獒都为人所珍爱”换质推理得“所有的藏獒都不是不为人所珍爱的狗”，再换位推理得“所有不为人所珍爱的狗都不是藏獒”，即B项。 由“所有的藏獒都为人所珍爱”得，有些藏獒为人所珍爱，又题干说“藏獒是世界上最勇猛的狗”，C项正确。“所有的藏獒都对自己的主人忠心耿耿”换位推理得，有些对自己的主人忠心耿耿的狗是藏獒，D项正确。故答案选A。

48：答案C

解析 拉动经济增长的三大马车分别是投资、消费、出口。故本题答案为C。

49：答案C

解析 管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。A、B、D三项说法过于绝对。

50：答案C

解析 仔细分析文段的脉络可以得出其主要内容：网络给人们带来了问题，但这不能单从技术的角度来理解，网络给人类带来的利弊最终取决于人类自己。结合选项看，A项是“网络不会制止人类的进步”的断章取义；B项文段并没有具体分析网络问题产生的现实原因，应排除；D项错在“尚无定论”，文段的重心并不是讨论“利大于弊”还是“弊大于利”，而是利弊共存的。从文意上看，文段是在结合现实生活中人们的切身利益和要求探索网络问题的解决思路，而“取决于人类自己”则充分说明须从人类自身对网络的运用上找原因，故本题选C。

51：答案A

解析

52：答案D

解析 （）对于 领航 相当于 规则 对于 （）本题考查对应关系。根据航线进行领航，根据规则进行裁判。因此，本题选择D选项。