义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)( 2020-08-0219:27广西教师招聘[您的教

桂林市泉州县2020年中小学教师公开招聘面试计划

2020-08-02 19:27 广西教师招聘【你的教师考试网】

根据《关于中小学教师公开招聘改革的指导意见》（桂教规范（2019）第19号），《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》（贵人社发（2011）155号）、桂林市事业单位公开招聘实施细则（市人社发（2012）80号）、桂林市2020年中小学教师公开招聘实施方案（市交人（2020） ）第2号）和``2020年桂林市中小学教师公开招聘公告等文件，为确保全州中小学教师公开招聘面试工作顺利完成2020年，制定本计划。

一、面试原则和目的

在县纪检（监察）部门的指导和监督下，实行公开、平等、竞争、优胜劣汰的原则和用人机制，严格按规定程序组织。

通过面试，进一步考察应聘者的基本职业素质和适应岗位要求的能力，确保选拔人才。

二、面试对象

申请2020年桂林市泉州县中小学教师职位，进入面试资格审查候选人名单并通过现场资格审查的，请参加面试指定的时间和地点。未按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。

已放弃面试资格的应聘者应在面试前写好放弃面试资格的说明材料（签名，注明应聘职位、身份证号、手机号，材料可传真，传真：0773-869120 9)，否则，会被记入失信黑名单。

参加泉州县2020年中小学教师公开招聘工作，请于2020年8月2日登录“泉州县人民政府门户网站”（网址：）首页，点击“政务公开→基本信息公开”→查看“人事信息”或关注微信公众号“娟州教育”。

三、采访时间和地点

（一)时间：2020年8月6日全天。通过面试资格审查的考生携带有效期内的身份证原件和8月6日上午7:00-7点的《面试通知》： 30点在考点候诊室签到，截止后将取消面试资格。面试注意事项请按照《面试通知》中的“注意事项”进行。

（二)地点：泉州第二中学校区（泉州县香山寺旁泉州中学旧校区）

四、面试形式和作业

面试形式为：试讲。满分100分。

五、面试方式及内容

（一)面试方式：试讲（模拟课堂教学）。考生先到备考室30分钟根据面试题备考，然后进入对应的面试考场试听讲座。试讲时间为10分钟。

(二)面试内容：面试内容为各科目对应教材。通过面试考察考生的专业素质、教学能力和教育教学综合素质。包括：分析和掌握教材、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本技能和教学特色等。各岗位面试内容如下：

县级中学语文教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《语文》⑤（必读）（人民教育出版社）。

全县高中数学教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《数学》⑤（必填）（人民教育出版社）。

县级中学英语教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《英语》⑤（必选）（人民教育出版社）。

县高中物理教师岗位面试内容：普通高中课程标准实验教材《物理》（可选3-1)（人民教育出版社）。

县级中学化学教师职位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《化学》（可选5)（有机化学基金会）（人民教育出版社））。

县级中学生物教师岗位面试内容为：普通高中课程《生物》标准实验教材（可选3)（现代生物技术专题）（人民教育出版社））。

县中学政治教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《思想政治》（必选）（文化生活）（人民教育出版社）。

县中学历史教师岗位面试内容为：标准实验教材《历史》（必修）（第三卷）（人民出版社）。

县中学体育教师岗位面试内容为：核心素养发展研究成果《体育与健康》（高中二年级）（延边教育出版社）。

县高中信息化教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《算法与程序设计》（可选）（教育科学出版社）。

县高中音乐教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材•音乐《音乐鉴赏》（湖南文艺出版社）。

县级中学普通技术教师岗位面试内容为：普通高中课程标准实验教材《算法与程序设计》（可选）（教育科学出版社）。

县乡初中语文教师岗位面试内容为：义务教育教材《汉语》（八年级第二册）（人民教育出版社）。

县乡初中数学教师岗位面试内容为：义务教育教材《数学》（第八卷）（湖南教育出版社）。

县乡初中英语教师岗位面试内容为：义务教育教材《英语》（八年级第2卷）（外语教学与研究出版社）。

县初中、乡镇初中物理教师岗位面试内容：义务教育教材《物理》（八二）（广东教育出版社、上海科技出版社）。

县乡初中政治教师岗位面试内容为：义务教育教材《道德与法治》（八年级第二卷）（人民教育出版社）。

县初中化学教师岗位面试内容为：义务教育教材《化学》（第九卷）（科学出版社，广东教育出版社）。

县乡学校初中生物教师岗位面试内容：义务教育教材《生物》（八年级第2卷）（人民教育出版社）。

县乡学校初中历史教师岗位面试内容：义务教育教材《中国历史》（第8卷）（人民教育出版社）。

县乡初中地理教师岗位面试内容为：义务教育教材《地理》（八年级第2卷）（湖南教育出版社）。

县初中信息技术教师岗位面试内容为：九年义务教育中小学教材《信息技术》（八年级第二卷）（广西科学和技术出版社）。

县初中音乐教师岗位面试内容为：义务教育教材《音乐》（记谱、五线谱）（八年级第二册）（湖南文艺出版社）。

县初中美术教师岗位面试内容为：义务教育教材《美术》（八年级第二册）（湖南美术出版社）。

全县初中体育教师岗位面试内容为：广西全日制初中和普通高中《体育与健康教师手册》（中学第二卷）（广西师范大学出版社).

县初中心理教师岗位面试内容为：《心理健康教育》（二年级）（北京出版集团、北京教育出版社）。

乡镇小学教学点教师岗位访谈内容：义务教育教材《汉语》（三年级第三卷）（人民教育出版社）。

（三)面试命题：面试题目由专家组制定，同岗位内容相同，命题阶段封闭管理，纪检（监察）部门全程监督（提示：参加面试的考生自行准备相应的教材和参考书）。

六、面试组织和程序

面试考点设有考务处、候机室、备考室、考生休息室、面试室等，面试期间面试考官及应聘人员关闭管理，全程佩戴口罩面试（在面试中起飞）。严禁携带手机等通讯工具进入候诊室、面试室。招聘人员不得向面试官提供应聘者的个人信息。考官将根据申请人的面试编号进行评分。考生在面试时不得向考官透露姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。任何人透露姓名将被视为零分面试结果；泄露家乡、毕业院校、工作单位、父母等个人信息的，扣3分。

(一)面试考场布置

按招聘职位分类：

第一考点：县高中语文老师一、县城高中语文老师二、县城高中语文老师三、县城高中语文老师四、县城初中语文老师，乡镇初中语文老师教师综合考点。

第二考点：县高中普通技术教师综合考点，县高中物理教师一、乡镇初中物理教师，县初中物理教师，县高中信息教师，县初中信息技术教师。

第三考点：县高中生物老师一、县城初中生物老师，乡镇初中生物老师，县高中化学老师一、县城高中化学老师二、县城初中化学教师综合考点。

第四考场：县城中学历史教师一、县城高中史老师二、县城初中历史教师、乡镇初中历史教师综合考场。

第五考点：县高中政治教师、乡镇初中政治教师、乡镇初中地理教师、县初中政治教师、县初中地理教师综合考点。

第六考点：县高中体育教师、县初中体育教师、县初中心理健康教师、乡镇初中数学教师、县高中数学教师一、县城初中养视老师一、县城初中养师业师2综合试验场。

第七考点：县高中英语老师一、县城高中英语老师二、县城高中英语老师三、县城初中英语老师，乡镇初中英语老师，县高中音乐老师，县初中音乐教师，县初中美术教师综合考场。

第八考点：乡镇小学教师考点。

每个考场有 5 名考官、1 名评分员、1 名评估员和 1 名主管（计时器）。考官从本学科中级以上职称教师中随机抽取义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)，同时对与考生有亲属关系的人员实行回避制度。

(二)面试流程

在候诊室，考生根据自己抽到的面试序号依次进入备考室。准备时间为30分钟；准备结束后，导游将带入考场进行面试，面试时间为10分钟；面试结束后，考生返回考生休息室等待面试结果公布。

(三)面试评分规则及面试结果公示

1.计分规则：面试由主考官主持，以100分制计分。面试结束后，每位考官根据考生的面试情况和评分标准，对各个评价要素的得分进行独立评价。

考生最终成绩为每位考官有效分数的平均分（分数保留2位小数，小数点后第三位按四舍五入的方法处理）。现场监理人员计算后，由主考官核对并签字。

2.结果公告：每个科目面试结束后，面试人员会在当天公布面试结果。

3.考试总分计算：

考生总考试成绩=（教育学、教育学基础知识考试成绩+教育心理学、德育基础知识成绩）÷2×40%+（面试成绩×60%）。

七、评估候选人的确定

1. 根据同一职位申请者的总考试成绩，按照1:1的比例由高到低确定候选人。同一职位招聘结束时总分相同的申请人将被确定为面试分数高的候选人；如果面试结果也一致，则在教育学基础知识和教育学基础知识中得分高的候选人将被确定为候选人。 候选人必须获得60分的面试分数才能进入评估流程。其中，以1:1的比例进入面试的申请者，面试成绩必须达到70分以上，方可进入评估流程。

2.应聘者的考核由招聘单位和招聘单位主管部门组成，由3人以上的考核小组组成。重点考核应聘者的思想政治素质、道德素质、业务能力、遵守法律法规、工作表现、岗位匹配等，同时对应聘者的任职资格进行审查。

3.评估组要广泛听取意见，全面、客观、公正义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)，根据事实撰写评估材料。考核结论必须以考核内容为依据，经过规定程序，以事实和法定理由为依据，主观推测、认定的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

4.鉴定工作原则上应在10个工作日内完成。

评估候选人名单将在“泉州县人民政府门户网站”（网址：）、点击“政务→基本信息公开→人事信息”栏目或微信公众号“泉州”公示教育”，请考生自行登录查看。届时，考核、体检等环节将通过上述两种方式进行公告，不再另行电话通知。

八、加强领导和严肃纪律

（一)全州县中小学教师直接面试公开招聘，必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和各界监督确保招聘公开、公平、公正。

(二)实行诚实报名制度，应聘者提交的应聘材料应当真实准确，并遵守考试纪律。对于伪造、违反招聘考试纪律的应聘者，按照严格按照《公开招聘违纪违规处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）相关规定进行处理。

(三)回避制度的实施。在公开招聘中，如果员工与自己有配偶关系、直系血缘关系、三代以内的旁系血缘关系、近亲关系或其他关系，应避免工作人员可能会影响招聘的公平性。.

（四)严格公开招聘纪律，以下情况必须严肃处理：

1.申请人伪造、变造证件、证书，或以其他不正当手段取得资格；

2.考生在考试过程中作弊；

3.recruitment 人员在考试、考核过程中指使、纵容他人作弊，或参与作弊的；

⒋招聘人员故意泄露试题；

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》规定的其他情形。

（五)参见《公务员录用违纪违规处理办法（试行）》（人社部[2009]126号）等相关规定。申请人参与报名、笔试、面试、体检、考核，如有违纪违规、情节严重、影响恶劣的，取消相应资格，考试成绩作废，考试不合格。五年内允许。

考生违反使用手机纪律的，取消本次考试资格，5年内不得报考；如果他们在评估卷中被认定为相同的试卷，他们将被取消考试成绩。

（六)对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，予以辞退或相应行政处分。

(七)各招聘单位要严格按照公考招聘的相关政策法规开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督，发现违规、弄虚作假行为的，一律立即改正，并按规定处理。严肃处理责任人，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。

《桂林市泉州县2020年中小学教师直接面试公开招聘面试方案》已获县人力资源和社会保障局、县教育局会同县人力资源和社会保障局、县委组织实施，负责解释。面试全程接受纪检（监察）部门监督。

点击查看：2020年桂林市泉州县中小学教师公开招聘面试官名单

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